Benefits
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Air conditioning
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Dental insurance
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Employee assistance program
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Flexible hours
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Medical and paramedical expenses coverage
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Paid leave
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Registered retirement savings plan
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Telemedecine
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Travel insurance
Description
Sous l’autorité de la VP ressources humaines, le Conseiller(ère) Ressources Humaines sera responsable de l’ensemble du cycle de vie des employés tels que le recrutement, les changements de postes, les départs. Il ou elle apportera soutient aux membres de l’équipe.
- Être responsable des activités de recrutement et d’intégration des nouveaux employés;
- Supporter l’équipe de direction pour instaurer de bonnes pratiques en ressources humaines afin de favoriser un environnement de travail optimal;
- Coordonner le retour au travail pour les blessures ou maladies non professionnelles;
- Mettre en place des pratiques ressources humaines innovatrices favorisant la mobilisation, l’engagement et le développement organisationnel des équipes;
- Gérer les dossiers d’employés;
- Créer et mettre à jour des rapports de programme favorisant la prise de décision;
- Participer aux activités quotidiennes du département, ainsi qu’à différents mandat et projet RH;
- Apporter un support pour toutes autres tâches administratives.
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Work environment
Requested skills
- Posséder un BAC ressources humaines ou Certificat avec combinaison d’expérience;
- 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire;
- Avoir une excellente maitrise du logiciel Excel ainsi que la Suite Office;
- Être autonome et avoir un bon esprit de collaboration;
- Avoir un bon sens de l’organisation, de la rigueur et un grand souci du détail;
- Être polyvalent, avoir une bonne capacité d’adaptation et faire preuve de souplesse;
- Traiter toutes informations de manière professionnelle et confidentielle;
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
University
Diploma
Certificate
Completed
Work experience (years)
3-5 years
Written languages
Fr : Intermediate
Spoken languages
Fr : Intermediate