Magasinier-Magasinière

· Réceptionner la marchandise, vérifier l’état, la quantité reçue et la conformité avec le connaissement et/ou le bon de commande;

· Signaler toutes les non conformités sur le connaissement de transport et faire signer par le transporteur;

· Identifier, sur les contenants, le matériel reçu si le fournisseur ne l’a pas fait;

· Placer le matériel au magasin ou à l’extérieur selon les besoins;

· Répondre aux besoins des travailleurs et des contremaîtres en outillage et en pièces en imputant les coûts aux projets respectifs ;

· Contrôler l’inventaire des items nécessaires à la production courante et rédiger les réquisitions en conséquence;

· Maintenir un agenda des entrées et sorties des matériaux selon les projets;

· Maintenir l’inventaire des coffres à outils mécaniques;

· Contrôler les équipements de sécurité des employés;

· Gérer le prêt d’équipements aux employés, en faire le contrôle et le suivi par ordinateur;

· Vérifier l’état des outils et faire le nécessaire pour les maintenir en bon état

· Vérifier, compléter et signer divers formulaires et rédiger les rapports relatifs à son travail.

Pourquoi travaillé chez Canmec?

• Horaire de travail variable et flexible
• Temps et demi après 40 heures
• Horaire variable, plage obligatoire et possibilité de terminer à midi le vendredi
• Télémédecine
• Compte santé-bien-être
• Articles promotionnels au choix de l’employé
• 12 fériés/année
• 39/40 pour les Fêtes, fermeture de 2 semaines, 6 jours fériés/payés et 4 jours à combler
• Reconnaissance de l’expérience antérieure pour le nombre de semaines de vacances
• Congés mobiles
• REER
• Assurances collectives
• PAE
• Une journée de bénévolat par année
• Comité environnement
• Diverses activités aux profits du Fonds Canmec pour être redistribué à la Fondation pour l’Enfance et la jeunesse ainsi que la Maison de l’Espoir comme l’Opération Père-Noël, moitié-moitié à l’Épluchette de blé d’inde et au dîner hot dog, Tournoi de Golf, Bateaux-Dragons,
• 5@7, Activité Rush de sucre, dîner de Noël, Tournoi de balles
• En résumé : Culture d’entreprise axée sur la SSE et le bien-être, le partage de connaissances et la valorisation des réussites qu’elles soient individuelles ou collectives.