Magasinier(ère)

Pourquoi se joindre à la famille Canmec?

Horaire de travail de 40 ou 37,5 heures par semaine;

Temps et demi après 40 heures;

Horaire flexible et variable;

Télémédecine;

Compte santé bien-être Tedy;

Montant annuel pour articles promotionnels;

12 fériés par année;

Fermeture de 2 semaines pendant la période des Fêtes;

Vacances annuelles selon expérience;

Congés mobiles;

REER;

Assurances collectives;

Programme d’aide aux employés;

Une journée de bénévolat par année;

Comités (SSE, environnement, etc.);

Diverses activités aux profits du Fonds d'Aide Canmec qui sont redistribués à des organismes régionaux;

Culture d’entreprise axée sur la SSE et le bien-être, le partage de connaissances et la valorisation des réussites qu’elles soient individuelles ou collectives.

Canmec est détenteur du sceau Concilivi.

Le magasinier/la magasinière exerce un soutien technique dans la gestion du matériel destiné à la production et l’installation. Il/elle est responsable de la réception du matériel, le contrôle des inventaires d’outils et de quincailleries du magasin de l’entreprise. Il/elle est appelé à procéder à la manutention de certains items et également à la préparation de ces derniers pour la production.

• Réceptionner la marchandise, vérifier l’état, la quantité reçue et la conformité avec le connaissement et/ou le bon de commande;
• Signaler toutes les non-conformités sur le connaissement de transport et faire signer par le transporteur;
• Identifier, sur les contenants, le matériel reçu si le fournisseur ne l’a pas fait;
• Placer le matériel au magasin ou à l’extérieur selon les besoins;
• Répondre aux besoins des travailleurs et des contremaitres en outillage et en pièces en imputant les couts aux projets respectifs;
• Contrôler l’inventaire des items nécessaires à la production courante et rédiger les réquisitions en conséquence;
• Maintenir un agenda des entrées et sorties des matériaux selon les projets;
• Maintenir l’inventaire des coffres à outils mécaniques;
• Contrôler les équipements de sécurité des employés;
• Gérer le prêt d’équipements aux employés, en faire le contrôle et le suivi par ordinateur;
• Vérifier l’état des outils et faire le nécessaire pour les maintenir en bon état;
• Vérifier, remplir et signer divers formulaires et rédiger les rapports relatifs à son travail.

Ce poste est un poste de remplacement à durée indéterminée, avec possibilité de permanence par la suite.

No. de référence interne 20251030