Benefits
Commitment to work-life balance
Horaire variable
Deferred profit sharing plan DPSP
Employee assistance program
Long-term disability insurance
Medical and paramedical expenses coverage
On-going training
Formation encouragé en fonction du poste
Pension plan
Régime de retraite en place
Short-term disability insurance
Social activities organized by the company
Years of service recognition
Description
Canmec est à la recherche d'un(e) estimateur(trice) / support aux ventes.
Pourquoi se joindre à la famille Canmec?
- Horaire de travail de 40 ou 37,5 heures par semaine;
- Temps et demi après 40 heures;
- Horaire flexible et variable;
- Prime d’éloignement;
- Politique de télétravail 3 jours par semaine;
- Télémédecine;
- Compte santé bien-être Tedy;
- Montant annuel pour articles promotionnels;
- 12 fériés par année;
- Fermeture de 2 semaines pendant la période des Fêtes;
- Vacances annuelles selon expérience;
- Congés mobiles;
- REER;
- Assurances collectives;
- Programme d’aide aux employés;
- Une journée de bénévolat par année;
- Comités (SSE, environnement, etc.);
- Diverses activités aux profits du Fonds d'Aide Canmec qui sont redistribués à des organismes régionaux;
Culture d’entreprise axée sur la SSE et le bien-être, le partage de connaissances et la valorisation des réussites qu’elles soient individuelles ou collectives.Canmec est détenteur du sceau Concilivi.
Sous la supervision conjointe du directeur des opérations et du conseiller technique aux ventes, l’estimateur/support aux ventes aura les responsabilités suivantes :
- Promouvoir les avantages et les bénéfices des produits et services offerts par l’organisation (reliés au département des pâtes & papiers) et ce, afin de conclure des ventes ;
- En collaboration avec le personnel technique (ingénierie), il devra préparer les soumissions, selon les spécifications des clients et les délais requis ;
- Assurer un lien entre l’organisation et les représentants externes ;
- Participer à la relance hebdomadaire des dossiers de soumissions ;
- Participer au développement des stratégies et à l’établissement des partenariats requis avec les fournisseurs et sous-traitants ;
- Développer les meilleures pratiques et participer à l’amélioration du processus ;
- Participer aux rencontres et au développement de la synergie au sein du département ;
- Participer à l’approche client, aux suivis et aux leçons apprises (post-mortem).
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Work environment
Requested skills
Qualifications requises :
- DEC terminé ;
- 3 à 5 ans d’expérience dans un emploi jugé pertinent pour le poste ;
- Intérêt pour le domaine industriel, les pâtes et papiers, l'usinage, la mécanique, etc. ;
- Lecture de plans et devis ;
- Suite Microsoft Office ;
- Maitrise de la langue anglaise (niveau intermédiaire et plus);
- Connaissance technique du secteur des pâtes & papiers seraient aussi considérés comme un atout.
Compétences recherchées :
- Habiletés relationnelles (ouverture et facilité à établir des contacts);
- Gestion des priorités;
- Autonomie;
- Sens de l’organisation;
- Capacité à travailler sous pression;
- Leadership ;
- Capacité d’adaptation ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Écoute ;
- Esprit d’analyse ;
- Dynamisme ;
- Prise de décision.
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
College
Work experience (years)
3-5 years
Written languages
Fr : Advanced
En : Intermediate
Spoken languages
Fr : Advanced
En : Intermediate