Responsable des inventaires

DESCRIPTION DE LA DIVISION TORQUE FORCE - GROUPE CANIMEX

Dans la Division Torque Force, nous concevons, fabriquons et fournissons des composants de qualité aux manufacturiers de systèmes d’accès et de portes de garage résidentiel, commerciaux et industriels.Opérant également une fonderie d'aluminium, nous fournissons aussi des solutions de produits moulés sous pression pour les secteurs industriels, récréatifs et de l’automobile, pour ne nommer que ceux-là.

RAISON D’ÊTRE

Le titulaire du poste est responsable d'assurer la gestion de l'inventaire de pièces et de matières premières pour son département.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉ

• Analyser quotidiennement les informations pertinentes provenant de l’équipe des ventes et/ou de la production et de l’ingénierie et vérifier l’inventaire de chaque produit afin de garantir un stock suffisant pour répondre aux besoins des clients (20%).
• Soulever les anomalies et faire des recommandations et/ou, au besoin, générer une demande d'achat (5%).
• Répertorier les nouvelles données d’approvisionnement et les traiter
  adéquatement (15%).
• Analyser toutes les alarmes en comparant les niveaux de ventes/utilisations de produit à ceux des années précédentes afin de contrôler le niveau d’inventaire et anticiper les incidences au fur et à mesure que les marchandises sont distribuées (35%).
• Tenir à jour les paramètres de gestion d’inventaire tels que les moyennes de ventes/utilisations, prévisions des clients, niveaux d’inventaire souhaités, délais de livraison, etc. (15%)
• Effectuer mensuellement la mise à jour de certains dossiers de clients selon les ventes et les projets en cours et faire un suivi de l’inventaire (5%).
• Fournir et analyser les données relatives à la maximisation des expéditions (5%).

POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS?

• Une rémunération concurrentielle
  
• Horaire de travail flexible et possibilité de télétravail
  
• Horaire d’été
  
• Programme d'assurances collectives et protection dentaire disponible
  
• Programme de préparation à la retraite
  
• Programme de formation continue et remboursement de cotisation professionnelle.
  
• Programme d'aide aux employés
  
• Deux salles privées d’entraînement avec service de kinésiologie
  
• Centre plein air familial réservé aux employés
  
• Plusieurs activités sociales et culturelles