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Canards du Lac Brome ltée

Adjoint(e) en ressources humaines

Canards du Lac Brome ltée

500 Boulevard Industriel, Val-des-Sources, Val-des-Sources,QC
  • To be discussed

  • 40.00 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • Published since 1 day(s)

  • 1 position to fill as soon as possible

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Benefits

L’adjoint(e) en ressources humaines travaille en étroite collaboration avec l’équipe RH et accomplit diverses tâches en lien avec les activités de gestion des ressources humaines. L’adjoint(e) procure un soutien étroit à plusieurs niveaux pour le maintien et le développement dans l’entreprise en matière des ressources humaines.

Responsabilités :

Santé et sécurité

  • Mettre à jour les dossiers d’accidents de travail, en faire le suivi et organiser des rendez-vous
  • Aider le service RH: numériser et classer les dossiers, créer des échéanciers, participer aux rencontres des différents comités
  • Organiser la logistique des formations et des certifications
  • Gérer l’inventaire lié à la SST
  • Transmettre les communications reçues sur les différentes plateformes
  • Préparer et mettre à jour les outils nécessaires afin d’assurer la conformité

Recrutement/Gestion RH

  • Aider au processus de recrutement
  • Aider au processus d’embauche complet pour l’accueil et l’intégration des nouveaux employés
  • Aider à rédiger de la correspondance
  • Assister la conseillère RH dans les relations de travail
  • Collaborer aux différentes initiatives d’amélioration des processus RH
  • Agir comme personnes ressources auprès de l’équipe RH et exerces toutes autres tâches connexes reliées au service RH

Work environment

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Requested skills

  • Posséder de 1 à 2 ans d’expérience dans un milieu administratif
  • Autonomie et débrouillardise
  • Maîtriser la suite Office 365
  • Comprendre et respecter les principes de confidentialité
  • Être organisé et structuré
  • La connaissance de l’espagnol est (un atout)
  • Une formation connexe au travail administratif (un atout)

 

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

Professional

Diploma

AEC

Completed

Work experience (years)

undetermined

Written languages

undetermined

Spoken languages

undetermined

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