Benefits
Deferred profit sharing plan DPSP
Medical and paramedical expenses coverage
Description
Le(La) préposé(e) à l'entrepôt a un rôle clé à jouer en assurant la réception, la vérification, l'entreposage et le transport des articles vers l'aire de vente ou vers l'entrepôt de façon sécuritaire et efficace. Le(La) préposé(e) à l'entrepôt est également responsable de maintenir l'ordre et la propreté dans l'entrepôt. Ce poste nécessite de soulever et de transporter un grand nombre d'objets.
Tâches et responsabilités principales:
- Recevoir, balayer, vérifier et entreposer tous les articles entrants et excédents en fonction des procédures et des politiques établies.
- Expédier les retours d'articles et remplir les documents appropriés.
- Fournir à l'équipe les processus de soutien nécessaires pour améliorer l'expérience client globale dans le magasin:
- en maintenant des mesures pour bien entretenir l'entrepôt afin de faciliter l'emplacement des articles par tous les employés;
- en gérant et répondant rapidement aux demandes, aux requêtes et aux préoccupations des clients et des employés;
- en livrant et en assemblant la marchandise, au besoin.
- Réconcilier les écarts de stocks provenant de la réception de marchandise.
- Préparer la marchandise pour la présentation en magasin, classer et remplir les chariots de manutention pour l'aire de vente.
- Éliminer les déchets et les matières recyclables, ainsi que les articles brisés conformément aux politiques du magasin.
- Traiter les demandes d'articles endommagés et de retours.
- Réparer les emballages brisés, au besoin.
- Utiliser les ordinateurs et les outils de lecture optique et entrer tous les codes pertinents dans les systèmes de Canadian Tire.
- Assurer le fonctionnement sécuritaire de tout l'équipement dans l'entrepôt (chariot-élévateur, plateforme élévatrice, etc.).
- Manipuler les matières dangereuses conformément aux modalités établies.
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Work environment
Requested skills
Exigences requises:
- Personne axée sur les résultats.
- Maîtrise de la langue française, parlée et écrite.
- Capacité d'effectuer des tâches minutieuses de commerce de détail selon des directives et faire preuve de responsabilité par rapport aux résultats.
- Capacité de travailler en équipe dans un environnement où les collègues s'entraident afin d'atteindre des objectifs communs.
- Capacité de résoudre des problèmes liés au commerce de détail ou aux clients.
- Capacité à s'adapter et à faire face à des situations délicates et changeantes.
- Certification pour utiliser l'équipement de l'entrepôt (chariot-élévateur, plateforme élévatrice, etc.), un atout.
Exigences physiques et conditions de travail
- Être debout et marcher pendant 8 heures.
- Soulever et transporter de la marchandise régulièrement, fréquemment et sans aide, au besoin. Le poids de la marchandise peut varier de - léger - à - lourd.
- Soulever et tourner une charge de manière répétée pendant un quart de travail.
- Capacité de monter sur une échelle et des marches et en descendre, en portant des articles.
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, toutefois, seuls les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Merci d'avoir choisi Canadian Tire!
Commissions
Ce que nous offrons
- Un régime de rétribution concurrentiel
- Une possibilité de partage des profits
- Des rabais aux employés
- Un horaire flexible
- Des possibilités d'apprentissage et de perfectionnement
- Des bourses d'études
- Des programmes de récompense et de reconnaissance
- Une culture de performance et de responsabilité
- Un environnement d'équipe axé sur la collaboration et le positivisme
*Possibilités d'avancement*
Prochains échelons : Marchandiseur, superviseur, gérant d'entrepôt et responsable des promotions.
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Work experience (years)
0-2 years
Written languages
Fr : Beginner
Spoken languages
Fr : Beginner
