Benefits
- Company discounts
- Deferred profit sharing plan DPSP
- Disability insurance
- Life insurance
- Medical and paramedical expenses coverage
Gérant département des sports
Canadian Tire - Lebourgneuf
5500, boulevard des Gradins, Quebec City,QC- Salary To be discussed
-
40.00 h - Full time
-
Permanent job
-
Day ,Evening ,Weekend shift work
-
Published since 4 day(s)
-
1 position to fill as soon as possible
Description
Sous la supervision du directeur du magasin, le gérant du département des sports devra:
- Gérer une équipe;
- Assurer le service à la clientèle dans son département;
- S'assurer du maintien des standards dans son département;
- Faire des inventaires et valider les ajustements de marchandises;
- Faire le suivi des demandes des clients;
- S'assurer que la marchandise provenant des vans soit correctement placée sur le plancher de vente et dans l'entrepôt;
- Participer activement à la planification et à l'installation des promotions dans son département (i.e. faire des palettes et des bouts d'ilôts);
- Faire la planification et la distribution des listes de cueillette de la marchandise aux employés de l'équipe du matin ainsi que ceux de l'après-midi;
- Veiller à maintenir un bon esprit d'équipe avec ses collègues;
- Faire l'horaire des employés de son équipe de travail;
- Participer au bon roulement des commandes en ligne;
- Autres tâches au besoin.
Une bonne condition physique est de mise ainsi qu'une bonne capacité à travailler debout durant de longues périodes (8 heures).
L'horaire de travail est du lundi au dimanche, un soir par semaine et une fin de semaine sur deux.
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- Gérer une équipe;
- Assurer le service à la clientèle dans son département;
- S'assurer du maintien des standards dans son département;
- Faire des inventaires et valider les ajustements de marchandises;
- Faire le suivi des demandes des clients;
- S'assurer que la marchandise provenant des vans soit correctement placée sur le plancher de vente et dans l'entrepôt;
- Participer activement à la planification et à l'installation des promotions dans son département (i.e. faire des palettes et des bouts d'ilôts);
- Faire la planification et la distribution des listes de cueillette de la marchandise aux employés de l'équipe du matin ainsi que ceux de l'après-midi;
- Veiller à maintenir un bon esprit d'équipe avec ses collègues;
- Faire l'horaire des employés de son équipe de travail;
- Participer au bon roulement des commandes en ligne;
- Autres tâches au besoin.
Une bonne condition physique est de mise ainsi qu'une bonne capacité à travailler debout durant de longues périodes (8 heures).
L'horaire de travail est du lundi au dimanche, un soir par semaine et une fin de semaine sur deux.
Work environment
Requested skills
Compétences générales – Gérant de département
- Leadership et gestion d’équipe : mobiliser, encadrer et motiver les employés afin d’atteindre les objectifs du département.
- Sens des responsabilités : assurer la bonne gestion des opérations et prendre les décisions nécessaires au bon fonctionnement du département.
- Service à la clientèle : offrir un service professionnel, courtois et efficace et intervenir adéquatement lors de situations problématiques.
- Organisation et gestion des priorités : planifier les tâches, gérer les urgences et s’assurer que les activités quotidiennes sont réalisées efficacement.
- Communication : communiquer clairement les directives, attentes et informations importantes à l’équipe et à la direction.
- Gestion des marchandises : assurer le suivi des stocks, des commandes, de la réception, du remplissage et de la présentation des produits.
- Contrôle des pertes : être attentif aux écarts d’inventaire, aux bris, aux vols et au respect des procédures de prévention des pertes.
- Atteinte des objectifs : suivre les ventes, la productivité et les résultats du département et mettre en place des actions correctives lorsque nécessaire.
- Formation et développement : former les nouveaux employés, maintenir les standards de travail et accompagner les employés dans leur développement.
- Respect des procédures : appliquer et faire respecter les politiques de l’entreprise, les normes de santé et sécurité ainsi que les procédures opérationnelles.
- Autonomie et jugement : être capable de travailler de façon autonome, d’identifier les problèmes et de proposer des solutions concrètes.
- Esprit d’équipe : collaborer efficacement avec les autres gérants, les employés et la direction.
- Rigueur et professionnalisme : maintenir un environnement propre, organisé et sécuritaire tout en donnant l’exemple à son équipe.
- Adaptabilité : être capable de s’ajuster rapidement aux changements de priorités, aux promotions, aux périodes achalandées et aux besoins opérationnels.
Requirements
Level of education
High school
Diploma
Aucun
Completed
Work experience (years)
0-2 years
Written languages
Fr : Intermediate
Spoken languages
Fr : Intermediate
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