VP Adjoint, Approvisionnement et gestion des approvisionnements

La personne titulaire de ce poste est responsable de définir l'orientation stratégique et de mener la transformation de l'approvisionnement et de la gestion des approvisionnements à l'échelle du CN. Ce rôle offre un leadership exécutif pour la gestion des catégories de l'entreprise, l'approvisionnement stratégique, la gestion des relations avec les fournisseurs, les opérations d'approvisionnement et la gouvernance, garantissant que les stratégies d'approvisionnement sont alignées sur les priorités d'affaires, les exigences opérationnelles, l'atténuation des risques et la création de valeur à long terme. La personne titulaire positionne l'Approvisionnement en tant que partenaire d'affaires stratégique en faisant progresser l'excellence de la gestion des catégories, les capacités numériques, l'analytique, l'intelligence artificielle et l'innovation dans l'ensemble de la fonction. Un aspect clé de ce rôle consiste à élaborer une stratégie solide en matière de talents et à bâtir une organisation d'approvisionnement performante et prête pour l'avenir. La personne titulaire est responsable de la performance globale de l'approvisionnement, de la résilience de la chaîne d'approvisionnement et d'une gestion globale des risques, y compris la surveillance active des tendances macroéconomiques, de l'exposition aux matières premières et des répercussions géopolitiques sur les activités ferroviaires, tout en promouvant le développement durable et en veillant à l'alignement avec les objectifs de l'entreprise et les stratégies de croissance globale.

·         Définir l'orientation stratégique et le cadre de gouvernance pour la gestion des catégories et les activités d'approvisionnement pour l'ensemble des portefeuilles de dépenses de l'entreprise.

·         Assurer la supervision exécutive des stratégies de catégories, des initiatives d'approvisionnement majeures et des programmes de relations avec les fournisseurs menés par les équipes d'approvisionnement.

·         S'assurer que les stratégies d'approvisionnement soutiennent les priorités d'affaires, les exigences opérationnelles, les objectifs de croissance et la création de valeur à long terme.

·         Parrainer les négociations commerciales majeures et participer aux discussions cruciales de niveau exécutif avec les fournisseurs au besoin.

·         Surveiller les tendances macroéconomiques, l'exposition aux matières premières, les perturbations de la chaîne d'approvisionnement et les risques géopolitiques ayant une incidence sur les activités ferroviaires.

·         Déterminer de manière proactive et mettre en évidence les vulnérabilités critiques, en collaborant directement avec les équipes de catégories pour concevoir et mettre en œuvre des plans d'atténuation stratégiques qui protègent la continuité opérationnelle.

·         Établir les attentes en matière de performance, les modèles opérationnels et les normes de service pour les opérations d'approvisionnement et les fonctions de soutien.

·         Superviser l'efficacité des processus, des politiques et des services de soutien de l'approvisionnement grâce au leadership des équipes fonctionnelles.

·         Surveiller la performance organisationnelle au moyen de mesures clés, de rapports analytiques et de revues de gouvernance, afin d'assurer l'amélioration continue et la responsabilisation.

·         Définir la vision et la feuille de route pour les technologies d'approvisionnement, la transformation numérique et la modernisation des processus.

·         Diriger et orchestrer les initiatives de transformation de l'approvisionnement à l'échelle de l'entreprise, en établissant la vision, le modèle opérationnel, les capacités, les technologies et les changements organisationnels requis pour atteindre une performance de classe mondiale.

·         Promouvoir l'adoption responsable de l'intelligence artificielle, de l'analyse prédictive et des capacités numériques émergentes qui améliorent la qualité des décisions, automatisent les activités transactionnelles et améliorent l'efficacité organisationnelle.

·         Assurer la supervision exécutive de la gouvernance de l'approvisionnement, de la conformité, des protocoles d'audit, de la gestion des risques liés aux fournisseurs et des cadres de contrôle interne.

·         Promouvoir les objectifs de développement durable, d'environnement, de responsabilité sociale et de gouvernance (ESG), ainsi que d'inclusion des fournisseurs, en veillant à ce qu'ils soient intégrés dans les stratégies d'approvisionnement et les processus décisionnels.

·         Veiller à ce que des stratégies appropriées d'atténuation des risques et de continuité des activités soient établies pour les fournisseurs et les chaînes d'approvisionnement critiques.

·         Développer des relations de confiance qui permettent à la fonction d'approvisionnement de stimuler la création de valeur, l'atténuation des risques, l'innovation et l'excellence opérationnelle à l'échelle de l'entreprise.

·         Collaborer étroitement avec les dirigeants de l'Exploitation, de l'Ingénierie, des Finances, de la Technologie, des Affaires juridiques, du Développement durable et du secteur Commercial pour aligner les stratégies d'approvisionnement sur les priorités de l'entreprise et les objectifs opérationnels.

·         Diriger, perfectionner et encadrer une équipe de leaders en approvisionnement, en favorisant une culture de responsabilisation, de collaboration et de haute performance.

·         Représenter la fonction d'Approvisionnement dans le cadre de la planification de l'entreprise, de la prise de décisions stratégiques et des forums de leadership interfonctionnels.

·         Piloter la planification de la relève, le développement des capacités organisationnelles et les stratégies de main-d'œuvre pour la fonction d'approvisionnement.

Le poste comporte des conditions de travail habituelles dans un environnement de bureau, avec une semaine de travail régulière du lundi au vendredi, et donne droit à la participation à la politique de travail flexible du CN. La personne titulaire doit être disponible sur appel pour répondre aux urgences opérationnelles. Le rôle consiste à gérer les priorités et à livrer le travail selon les échéanciers établis, avec le soutien de l’équipe afin d’assurer une gestion de la charge de travail durable et efficace. Le poste exige des déplacements minimaux, jusqu'à 10 % du temps, au Canada et aux États-Unis.

·         Au moins 15 ans d'expérience progressive en approvisionnement, chaîne d'approvisionnement, approvisionnement stratégique ou fonctions de leadership connexes.

·         Expérience dans la direction de grandes équipes, de cadres supérieurs, de portefeuilles de dépenses majeurs et d'initiatives de transformation à l'échelle de l'entreprise.

·         Expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre de la gestion des catégories, de la gouvernance de l'approvisionnement, de la gestion des relations avec les fournisseurs et des modèles opérationnels d’approvisionnement. *

·         Expérience dans la gestion des risques, de la performance des fournisseurs, de la volatilité du marché, de la continuité des activités et de la résilience de la chaîne d'approvisionnement dans un environnement opérationnel complexe.

·         Expérience dans l'avancement de l'approvisionnement numérique, de l'analytique, de l'intelligence artificielle, de la modernisation des processus ou des initiatives de transformation à l'échelle de l'entreprise.

* Toute exigence indiquée par un astérisque (*) sera considérée un atout (non-obligatoire)

·         Baccalauréat en administration des affaires, en chaîne d'approvisionnement, en ingénierie, en finance ou dans un domaine connexe.

·         Maîtrise en administration des affaires (MBA), titre professionnel reconnu en approvisionnement ou en chaîne d'approvisionnement*.

* Toute exigence indiquée par un astérisque (*) sera considérée un atout (non-obligatoire)

·         Démontrer une vision stratégique et un leadership d'entreprise pour aligner les priorités d'approvisionnement avec les objectifs d'affaires à long terme.

·         Influencer, mobiliser et instaurer un climat de confiance avec les parties prenantes de la direction, des opérations et des fonctions transversales.

·         Diriger la transformation en définissant l'orientation, en favorisant le changement et en renforçant les capacités organisationnelles.

·         Développer les talents, soutenir la planification de la relève et favoriser une culture collaborative, responsable et inclusive.

·         Appliquer une pensée systémique, un sens des affaires et un jugement sûr pour gérer les risques et créer de la valeur pour l'entreprise.

·         Obtenir des résultats grâce à une exécution rigoureuse, à la gestion de la performance et à l'amélioration continue.

·         Connaissance approfondie de la stratégie d'approvisionnement, de la gestion des catégories, de l'approvisionnement stratégique et de la gestion des relations avec les fournisseurs.

·         Connaissance approfondie de la gouvernance de l'approvisionnement, de la conformité, des protocoles d'audit, de la gestion des risques liés aux fournisseurs et des cadres de contrôle interne.

·         Connaissance de l'intelligence de marché, de l'exposition aux matières premières, des tendances macroéconomiques, des risques géopolitiques et de la résilience de la chaîne d'approvisionnement.

·         Connaissance des technologies d'approvisionnement, de la transformation numérique, de l'analytique, de l'intelligence artificielle et de la modernisation des processus.

·         Connaissance des pratiques de développement durable, d'environnement, de responsabilité sociale et de gouvernance (ESG) ainsi que des stratégies d'inclusion des fournisseurs.

·         Connaissance de la gestion financière, de la réalisation de la valeur, de la conception de modèles opérationnels et de l'efficacité organisationnelle.