Stagiaire, Vente & Marketing - Autochtones - copy
Canadian National Railway
Montreal, QC-
Number of positions available : 1
- Salary To be discussed
- Published since 3 weeks ago
-
Starting date : 1 position to fill as soon as possible
Description
Il s’agit d’un stage d’été à temps plein qui se déroulera du 11 mai 2026 au 28 août 2026.
Résumé des fonctionsLe ou la stagiaire Ressources humaines d’entreprise contribue à différents projets réalisés par les Ressources humaines. Cette personne prépare des données et des rapports destinés aux partenaires d’affaires Ressources humaines (PARH) concernant les activités de recrutement, de maintien de l’effectif et de gestion des talents. De plus, le ou la titulaire du poste participe à des activités courantes des Ressources humaines, notamment les processus d’évaluation des talents et les activités de recrutement.
Principales responsabilités· Récupérer différents rapports pour les PARH
· S’efforcer de trouver la meilleure façon de visualiser les données et d’articuler les résultats
· Effectuer de la saisie de données et d’autres tâches administratives au besoin
Exigences· Excellentes compétences en communications orales et écrites en anglais
· Utilisation du raisonnement critique
· Capacité à communiquer de façon convaincante
· Capacité d’analyser des processus et des données
· Compétences d’écoute active
· Bonne gestion du temps
· Connaissance de la suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint), y compris SharePoint
Formation· Études de baccalauréat en cours en ressources humaines, en relations de travail ou dans un domaine pertinent
* Toute expérience, formation, compétence ou connaissance dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout
Ce poste s’adresse aux étudiantes et étudiants qui s’auto‑identifient comme membres des Premières Nations, Inuits et/ou Métis, les peuples autochtones du Canada. Par cette initiative, le CN prend des mesures proactives afin de soutenir une représentation équitable des peuples autochtones au sein de son effectif, conformément à la Loi sur l’équité en matière d’emploi.
Requirements
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