Stagiaire, retraite et avantages sociaux - Autochtones

Il s’agit d’un stage d’été à temps plein qui se déroulera du 11 mai 2026 au 28 août 2026.

Résumé des fonctions

Le conseiller ou la conseillère stagiaire retraite et avantages sociaux travaille à la gestion des régimes d’avantages sociaux, des programmes de mieux-être et d’autres programmes etpolitiques. La personne qui effectue ce stage aide l’équipe Avantages sociaux à mettre à exécution les projets en cours, notamment la mise en œuvre d’un nouveau groupe avec l’administrateur, les négociations syndicales, les renouvellements, la refonte et la gestion financière des régimes ainsi que la revue des politiques et des processus pour s’enligner avec les meilleures pratiques. Cette personne participe aussi aux activités quotidiennes de tous les programmes, en gérant les fournisseurs et en offrant du soutien aux membres du personnel et aux clients internes.

Principales responsabilités

· Gérer les aspects financiers des avantages sociaux, et effectuer des analyses financières et des projections pour l’établissement de budgets, la production de rapports et la prise de décisions stratégiques

· Contribuer à l’analyse de l’impact des coûts liés à la négociation des conventions collectives

· Appuyer la gestion quotidienne des programmes de santé et de mieux-être et élaborer des initiatives

· Soutenir le programme de reconnaissance existant, comme les Prix d’excellence des gens du CN et les primes d’anniversaires de service

Exigences

· Bonne connaissance de l’assurances collective au Canada

· Excellent esprit d’analyse

· Bon sens de l’organisation et bonne capacité d’établir des priorités

· Connaissance de Microsoft Office (Excel, Word et PowerPoint)

· Bilinguisme (français et anglais) à l’oral et à l’écrit*

Formation

· Baccalauréat en actuariat, en mathématiques, en administration ou l’équivalent

* Toute expérience, formation, compétence ou connaissance dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout

Nous accueillons favorablement les candidatures de personnes autochtones et prenons des mesures proactives en vertu de la Loi sur l'équité en matière d'emploi afin de favoriser une représentation équitable au sein de notre effectif.