Directeur·trice Vérification et Formation des Mécaniciens de Locomotive

Le premier directeur ou la première directrice Vérification de la conformité et de la formation des mécaniciens de locomotive supervise les équipes Conformité et formation des mécaniciens de locomotive dans l’ensemble du Canada et des États-Unis. La personne titulaire de ce poste s’assure que les attentes sont satisfaites en ce qui concerne les programmes de formation des mécaniciens de locomotive stagiaires, en plus des mécaniciens de locomotive, pour veiller à ce que le CN respecte toutes les règles, certifications et obligations réglementaires. Cette personne est un leader dévoué à stimuler l’objectif sur la transformation et l’amélioration de la culture de sécurité en évaluant et en améliorant de manière continue les protocoles de sécurité. De plus, la personne titulaire de ce poste favorise les occasions d’amélioration des mesures d’exploitation et d’économie du carburant.   

·       Diriger et superviser les équipes Conformité et formation des mécaniciens de locomotive

·       Mener des actions d’efficacité en matière de mesures de l’exploitation et d’économie du carburant   

·       Élaborer et mettre en place une stratégie durable axée sur la transformation et l’amélioration de la culture de la sécurité

·       Favoriser la collaboration avec les services liés à l’exploitation pour garantir que chaque région adopte des pratiques exemplaires en sécurité et collabore pour atteindre les mêmes objectifs de sécurité

·       Assurer la liaison entre le groupe Conformité et formation des mécaniciens de locomotive et les services liés à l’exploitation

·       Approuver les évaluations et les stratégies des lieux problématiques 

·       Créer des processus pour les attentes hebdomadaires, mensuelles, trimestrielles et annuelles des mécaniciens de locomotive sur l’ensemble du réseau

·       Élaborer et mettre en place des stratégies pour rehausser l’efficacité de l’exploitation et de la sécurité

·       Passer en revue les processus et les normes de formation des mécaniciens de locomotive dans l’ensemble de l’entreprise pour s’assurer que des pratiques exemplaires sont mises en place

·       Passer en revue et réviser les règles de conduite des trains aux États-Unis et au Canada pour garantir l’harmonisation

·       Approuver l’intégration et la formation des nouvelles recrues de Conformité et formation des mécaniciens de locomotive

·       Évaluer et analyser les tendances qui ont une incidence sur la sécurité, par des observations en personne et à distance, avec des méthodes électroniques qui comprennent le téléchargement de données sur les locomotives et l’utilisation des technologies émergentes

·       Travailler avec les intervenants internes et externes pour passer en revue les données qui détermineront les lieux problématiques et gérer les inquiétudes liées à la conduite des trains

·       Utiliser les données et travailler avec les intervenants internes et externes pour trouver une solution mesurable

Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. La personne en poste peut être tenue de faire de longues heures de travail. En raison de la nature du poste, la personne qui l’occupe doit être en mesure de respecter des échéanciers serrés, de bien tolérer la pression et de gérer le stress. Le poste exige des déplacements (jusqu’à 50 % du temps) aux États-Unis et au Canada.

Exploitation ferroviaire

·       Expérience d’au moins 10 ans dans le secteur de l’exploitation ferroviaire

·       Au moins 3 ans d’expérience de travail en tant que mécanicien de locomotive qualifié ou mécanicienne de locomotive qualifiée

·       Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent

·       Permis de conduire en règle

·       Formation en principes de sécurité axés sur le comportement

·       Baccalauréat en gestion des transports, en gestion de l’exploitation ou dans un domaine connexe*

* Toute désignation dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout

·       Démontrer de l’agilité et stimuler le changement

·       Connaître l’entreprise et les tendances du secteur

·       Utiliser le raisonnement critique

·       Définir l’orientation et inspirer les autres

·       Communiquer de façon convaincante

·       Collaborer avec les autres et partager l’information

·       Déterminer les risques pour la sûreté et la sécurité

·       Prêcher par l’exemple pour la sûreté et la sécurité de tous

·       Tenir compte des conséquences environnementales dans toutes ses décisions et actions

·       Connaissances des réglementations, des normes et des pratiques exemplaires du secteur ferroviaire

·       Connaissance de Microsoft Office (Excel, Word et PowerPoint)

·       Maîtriser le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit*

* Toute connaissance dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout.