Webmestre et administrateur des médias numériques – Sans limites

Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.

Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.

En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.

Sans Limites est un programme de soutien du personnel (PSP) des Services de bienêtre et moral des Forces canadiennes (SBMFC) mis en oeuvre au nom du Groupe de transition des Forces armées canadiennes (GTFAC) qui contribue au rétablissement des membres et anciens combattants malades ou blessés des FAC en leur offrant des
possibilités et des ressources par le biais d’activités sportives, récréatives et créatives.

Le webmestre et administrateur des médias numériques sera responsable à créer et mettre en oeuvre une stratégie pour les médias sociaux visant à définir les programmes qui utilisent les techniques de marketing dans les médias sociaux afin d’accroître la visibilité, le nombre d’abonnés et le trafic. Vous supervisé la production et le téléchargement des communications et du contenu Web en veillant à l’uniformité, en optimisant le contenu aux fins des recherches et en assurant le lien et la synergie entre les sections du site Web et les plateformes de médias sociaux. Vous allez tenir les comptes des plateformes Web et de médias sociaux à jour en faisant la promotion du
contenu et en le partageant, en augmentant le nombre d’abonnés, en interpellant les publics, en engageant un dialogue et en établissant des relations.

Études, certificats et permis

Diplôme ou certificat collégial en communications, en marketing, en études des nouveaux médias ou dans un domaine connexe ET plusieurs années d’expérience de l’administration financière ou dans un domaine connexe

Expérience

De la mise à jour de sites Web et de plateformes de médias sociaux
De la rédaction et de la révision de contenu pour un site Web et des plateformes de
médias sociaux
Du travail avec des graphistes, des photographes et des spécialistes en multimédia
De l’utilisation de systèmes de gestion du contenu et de logiciels de conception
graphique
Des plateformes de suivi et de mesure en ligne
De la coordination de projets

Compétences

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

Anglais essentiel ou Français essentiel, Bilinguisme (anglais et français) un atout

Compréhension de l’écrit: Avancé

Expression écrite: Fonctionnel

Interaction orale: Avancé

Santé: Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.

Équilibre travail/vie personnelle: Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.

Planification de la retraite: Régimes d’épargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement: Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.

Autres avantages: Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.

Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages.

Il s’agit d’un poste hybride ayant un lieu de travail assigné; l’employée ou l’employé peut travailler en partie dans les bureaux de l’employeur et en partie à la maison, conformément à la politique Modalités de travail flexibles des SBMFC et avec l’approbation de la ou du gestionnaire hiérarchique.

09 février 2026

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.