Description
Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.
Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.
En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.
LE RÔLENous sommes à la recherche d’une personne d’expérience pour mener nos opérations de cybersécurité et les faire évoluer. Elle gérera du personnel, assurera l’excellence opérationnelle et l’évolution stratégique du centre des opérations de sécurité (SOC) - couvrant la gestion des incidents et des vulnérabilités, la surveillance antimenace et Microsoft Defender - et augmentera les capacités infonuagiques, en gestion des identités, en logiciels-services (SaaS), en protection des données, en contrôle des menaces internes, et en sécurité fondée sur l’intelligence artificielle.
Vos responsabilités :- Activités du SOC et gestion des incidents : Mener les activités de surveillance de la sécurité et agir à titre d’autorité principale pour la transmission des incidents majeurs à un échelon supérieur.
- Gestion du personnel : Créer et développer une équipe performante au sein du SOC.
- Détection des cybermenaces et renseignement sur la sécurité : Renforcer la détection des risques, la chasse aux cybermenaces et l’intégration du renseignement.
- Sécurité du nuage, des identités et des SaaS : Assurer une couverture de sécurité robuste, alignée sur le modèle Zero-Trust, dans l’ensemble des environnements modernes.
- Vulnérabilités, données et risques internes : Surveiller la gestion des vulnérabilités et des menaces internes avec les partenaires clés.
- Microsoft Defender et ingénierie : Optimiser l’utilisation de Microsoft Defender et faire avancer l’automatisation et l’intégration.
- Indicateurs et production de rapports : Fournir à la direction des observations claires axées sur le risque.
- Fournisseurs et outils : Gérer les outils de sécurité, les fournisseurs et les contrats.
- Évolution du SOC : Augmenter les capacités visant à faire face aux menaces émergentes et alimentées par l’IA.
Études, certificats et permis
Diplôme ou certificat collégial en technologie de l’information, en informatique ou dans un domaine connexe ET plusieurs années d’expérience de la gestion de la sécurité de la GI/TI ou dans un domaine connexe
ET
Certificat Certified Information System Security Professional (CISSP) ou l’équivalent (atout)
Expérience
De la conception et de l’architecture de solutions bout en bout
De l’architecture des systèmes et de la conception et l’architecture techniques
Des vérifications et de la conformité en ce qui a trait à la sécurité
De l’élaboration et du soutien de programmes de sécurité de l’information et de cybersécurité
Du milieu d’un réseau de fournisseurs multiples
Des milieux multitechnologiques
De la conception d’un réseau de commutation et de routage
De la conception d’une structure de sécurité de réseau
De la création de documents de sécurité d’une organisation
De la gestion des crises
De l’administration du personnel
De l’administration budgétaire
De la direction d’équipes multidisciplinaires
De la planification stratégique et de l’élaboration de feuilles de route pour la sécurité
De la gestion de projets
De la création et de la présentation d’exposés
Des indicateurs de rendement clés, des ententes de niveau de service et des rapports sur les mesures de rendement
Compétences
Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
EXIGENCE LINGUISTIQUEAnglais ou Français essentiel, Bilinguisme (anglais et français) un atout
Compréhension de l’écrit : Avancé
Expression écrite : Fonctionnel
Interaction orale : Avancé
AVANTAGES OFFERTSSanté : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.
Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.
Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.
Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.
Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.
Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages.
AUTRES RENSEIGNEMENTSIl s’agit d’un poste hybride ayant un lieu de travail assigné; l’employée ou l’employé peut travailler en partie dans les bureaux de l’employeur et en partie à la maison, conformément à la politique Modalités de travail flexibles des SBMFC et avec l’approbation de la ou du gestionnaire hiérarchique.
Vous toucherez une prime de compétences rares conforme à l’Entente de rémunération pour les compétences rares liées en technologie de l’information.
DATE D’ENTRÉE EN FONCTIONDès que possible
INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATIONLes SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.
