Description
Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.
Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.
En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.
LE RÔLECe poste consiste essentiellement à superviser la gestion financière et des ressources au sein du programme d’entreprise numérique et d’investissement technologique de la Direction des services d’affaires de la Division des services de l’information. Parmi les principales responsabilités, notons l’élaboration et la gestion des propositions budgétaires, la supervision des transactions financières et la négociation de contrats. La ou le titulaire du poste doit avoir une approche proactive, dont une reddition de compte claire à l’égard des résultats financiers, afin d’assurer l’application cohérente de toutes les normes de gestion financière et des ressources. Elle ou il veille à ce que toutes les ressources financières soient allouées de manière efficace et efficiente, à l’appui des objectifs stratégiques de l’organisation.
QUALIFICATION REQUISEÉtudes, certificats et permis
Diplôme ou certificat collégial en administration des affaires, en génie informatique, en informatique, en mathématiques ou dans un domaine connexe ET plusieurs années d’expérience de la GI/TI ou dans un domaine connexe
Expérience
De la direction de la mise en œuvre d’initiatives de GI/TI
De la gestion de solutions de GI/TI
De la planification, de l’évaluation et de l’avancement de projets de sécurité, de réseau et de systèmes de GI/TI
De l’élaboration d’exigences pour les principaux systèmes de GI/TI
Du cycle de développement de produits
De la gestion de relations avec des parties intéressées et des tiers fournisseurs
De la mise en place de systèmes distribués de GI/TI
De la négociation et de la gestion de contrats pour des services de GI/TI
Des documents techniques et opérationnels
Du cycle de vie d’un projet
De la gestion du changement et de la portée de projets dans des milieux multitechnologiques
De l’élaboration et de l’exécution de demandes de propositions
De l’administration du personnel
De l’administration budgétaire
Compétences
Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
EXIGENCE LINGUISTIQUEAnglais ou Français essentiel, Bilinguisme (anglais et français) un atout
Compréhension de l’écrit : Avancé
Expression écrite : Fonctionnel
Interaction orale : Avancé
AVANTAGES OFFERTSSanté : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.
Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.
Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.
Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.
Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.
Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages.
AUTRES RENSEIGNEMENTSIl s’agit d’un poste hybride ayant un lieu de travail assigné; l’employée ou l’employé peut travailler en partie dans les bureaux de l’employeur et en partie à la maison, conformément à la politique Modalités de travail flexibles des SBMFC et avec l’approbation de la ou du gestionnaire hiérarchique.
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION2 juin 2025
INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATIONLes SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.
