Description
Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.
Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.
En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.
LE RÔLESous la direction du Directeur des services d’entreprise de GI/TI, la ou le titulaire du poste gère les services de gestion de projets et de programmes de la GI/TI, comme l’analyse, l’exécution et la livraison de projets pour l’organisation. Elle ou il s’assure que les investissements et les initiatives liés aux services de gestion de projets sont conformes aux stratégies et aux priorités opérationnelles. Elle ou il dirige et gère la livraison des projets de TI du portefeuille du BGP. La ou le titulaire du poste collabore avec les experts opérationnels et de la technologie, les chefs d’unité opérationnelle et les gestionnaires pour élaborer et gérer les démarches d’estimation des coûts et de budgétisation des projets et programmes, ainsi que l’affectation et les réaffectations des ressources. Elle ou il examine les propositions de budget et formule des recommandations de changements subséquents au besoin.
QUALIFICATION REQUISEÉtudes, certificats et permis
Diplôme ou certificat collégial en administration des affaires, en génie informatique, en informatique, en mathématiques ou dans un domaine connexe ET plusieurs années d’expérience de la gestion de projets ou dans un domaine connexe
Expérience
De l’élaboration et de la mise en œuvre de stratégies pour un bureau de gestion des projets (BGP)
De l’établissement d’un cadre de gestion, de politiques, de procédures pour un BGP
Du processus, de la modélisation, de l’étalonnage et de l’analyse du rendement d’un BGP
De la planification, de la production de rapports, de l’établissement des priorités et de la budgétisation concernant les ressources d’un portefeuille/projet
De la direction et de la gestion de programmes et de projets de GI/TI
De la gestion du travail d’entrepreneurs ou de fournisseurs
De la mise en place de systèmes distribués
De la gestion de portefeuilles de projets
De la gestion du changement et de la portée de projets
De la gestion des fournisseurs
De la gestion du risque
De la gestion ponctuelle
De la vérification de projets
De l’analyse opérationnelle
De l’élaboration de demandes de propositions
Des contrats de GI/TI
Du développement et de la diffusion de logiciels
Des bases de données et des réseaux
De l’intégration logicielle
De l’administration budgétaire
De l’administration du personnel
Des systèmes CA Clarity Project Portfolio Management (PPM) (atout)
Des systèmes de gestion des relations avec la clientèle (atout)
EXIGENCE LINGUISTIQUEAnglais ou Français essentiel, Bilinguisme (anglais et français) un atout
Compréhension de l’écrit : Avancé
Expression écrite : Fonctionnel
Interaction orale : Avancé
AVANTAGES OFFERTSSanté : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.
Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.
Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.
Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.
Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.
Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages.
AUTRES RENSEIGNEMENTSIl s’agit d’un poste hybride ayant un lieu de travail assigné; l’employée ou l’employé peut travailler en partie dans les bureaux de l’employeur et en partie à la maison, conformément à la politique Modalités de travail flexibles des SBMFC et avec l’approbation de la ou du gestionnaire hiérarchique.
Cet emploi temporaire devrait prendre fin le 29 Juin 2029.
Compétences, Aptitudes et capacités
Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION29 Juin 2026
INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATIONLes SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.
