Gestionnaire du développement du leadership et de l’avancement professionnel

Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.

Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.

En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.

Avez-vous à cœur de soutenir les autres dans leur évolution, leur leadership et leur épanouissement au travail? Joignez-vous à notre équipe à titre de gestionnaire du développement du leadership et de l’avancement professionnel afin de façonner l’avenir du perfectionnement des talents aux SBMFC. Dans ce rôle stratégique et influent, vous dirigerez la conception, l’exécution et l’évaluation des programmes novateurs d’apprentissage, de leadership et de perfectionnement professionnel qui permettent à notre personnel d’exploiter tout son potentiel.

Vous collaborerez avec l’ensemble de l’organisation afin de définir les besoins, de créer des expériences d’apprentissage concrètes et de promouvoir une culture de croissance continue. De la formation interne aux processus de développement du leadership, en passant par les initiatives de relève et de planification de carrière, vous serez en première ligne pour assurer le perfectionnement des capacités nécessaires à notre main-d’œuvre, aujourd’hui et demain.

Vous avez un esprit créatif, une facilité à nouer des liens solides et un leadership inspirant? Vous trouvez votre motivation dans la croissance des autres? Voilà votre chance de laisser votre empreinte au sein de l’organisation, tout en contribuant à l’expérience employé aux SBMFC.

Études, certificats et permis

Baccalauréat en ressources humaines, en éducation des adultes, en développement organisationnel, en leadership, en avancement professionnel ou dans une discipline connexe ET plusieurs années d’expérience progressive en développement du leadership et en avancement professionnel ou dans une discipline connexe

Expérience

Planification, administration et coordination de programmes de formation et de perfectionnement

Interprétation de politiques et de procédures

Gestion de projets

Transformation de stratégies opérationnelles en stratégies de formation et de perfectionnement

Préparation et animation de formations et de séminaires

Création d’aides visuelles à l’appui des formations

Conseils et orientation aux gestionnaires et à la clientèle

Utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableur, de présentation, de base de données, de courriel et de navigation dans Internet

Compétences

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

Bilinguisme (anglais et français) de préférence. Les candidatures unilingues pourraient être considérées s’il n’y a aucune candidature bilingue.

Compréhension de l’écrit : Avancé

Expression écrite : Avancé

Interaction orale : Avancé

Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.

Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.

Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.

Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.

Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages.

Il s’agit d’un poste hybride ayant un lieu de travail assigné; l’employée ou l’employé peut travailler en partie dans les bureaux de l’employeur et en partie à la maison, conformément à la politique Modalités de travail flexibles des SBMFC et avec l’approbation de la ou du gestionnaire hiérarchique.

20 avril 2026

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.