Directeur général du club de golf et des activités (réinstallation payée à Shilo, MB)

SBMFC. Un travail qui a un but. Notre organisation forte de 4000+ personnes défend un mode de vie sain, amusant, créatif et actif pour les membres des Forces armées canadiennes, les vétérans et leurs familles. Aidez-nous à offrir une variété de programmes de loisirs et de conditionnement physique, offrez du soutien aux familles, organisez des événements caritatifs et assurez-vous que nos membres ont accès à des rabais sur le commerce de détail, les voyages et les services bancaires ainsi qu’à des services financiers personnalisés. Au Service de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), nous aimons ce que nous faisons. Et nous le vivons aussi.

Sous la direction du directeur des PSP, le directeur général planifie, coordonne, gère et évalue TOUTES les opérations du terrain de golf, y compris tous les programmes d’entretien du gazon, les contrats des professionnels du golf, les diverses opérations récréatives, les installations et les services de restauration ; élabore et met en œuvre des programmes locaux de marketing et de promotion ; réalise une enquête de satisfaction client ; consulte les différents comités du club pour préparer le calendrier des événements ; et effectue des examens des opérations et prépare et recommande des stratégies commerciales pour améliorer la viabilité et la rentabilité.

Études, certificats et permis

Baccalauréat en gestion des affaires, en administration, en hôtellerie ou dans un domaine connexe ET quelques années d’expérience en gestion de terrains de golf ou de centres extérieurs ou dans un domaine connexe

OU

Diplôme d’études collégiales ou certificat en gestion des affaires, en administration des affaires, en hôtellerie ou dans un domaine connexe ET plusieurs années d’expérience en gestion de terrains de golf ou dans un domaine connexe

OU

Une combinaison équivalente démontrée d’études, de formation et/ou d’expérience. Cela inclut, mais sans s’y limiter, l’éducation, la formation ou l’expérience militaires démontrées

ET

Certification actuelle de technicien de glace, un atout (obligatoire pour les opérations sur glace (aréna))

Un permis de conduire valide (Manitoba), un atout

Certification du Service responsable provincial de l’alcool, au besoin

RCR et qualifications de base en secourisme, un atout

Expérience

De la gestion d’installations de golf, de services d’accueil, de loisirs ou d’un commerce connexe

De l’élaboration et de la mise en œuvre de stratégies de marketing locales, y compris les médias sociaux

De l’application de politiques, de procédures et de règlements

De l’administration du personnel

De l’administration budgétaire

De la coordination des services de restauration

De la gestion de biens, notamment la passation de contrats et l’approvisionnement

De l’utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableur, de présentation, de base de données, de courriel et de navigation dans Internet

Compétences, aptitudes et capacités

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

Anglais essentiel, Bilinguisme un atout

Compréhension de l’écrit : Avancé

Expression écrite : Fonctionnel

Interaction orale : Avancé

Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.

Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.

Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.

Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.

Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages.

Dans le cadre du processus de sélection, la personne retenue doit obtenir une cote de fiabilité suivant l’enquête de sécurité.

Il s’agit d’un poste sur site. Le travail à distance peut être nécessaire pour des raisons de santé et de sécurité.

Le candidat retenu peut être admissible à des avantages liés à la réinstallation.

23 Mars 2026.

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.