Description
Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.
Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.
En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.
LE RÔLENous cherchons des personnes dynamiques, indépendantes et motivées qui désirent se joindre à notre équipe avec la Musée E&C Militaires!
La ou le titulaire du poste, planifie, crée, publie et mesure le contenu des médias sociaux (textes, éléments visuels, photos, vidéos) pour une variété de plateformes et s’assurer que le contenu s’aligne sur la stratégie des médias sociaux et les objectifs opérationnels. Elle ou il élabore et met à jour un calendrier pour le contenu des médias sociaux et formule des recommandations afin d’optimiser la stratégie en la matière. Elle ou il crée une présence commerciale dans les canaux de marketing, entre autres au moyen de la publicité imprimée, de bulletins d’information, des réseaux sociaux et de sites de partage social, en assure la surveillance et contribue à l’accroître.
Le Musée de l’électronique et des communications militaires est une attraction incontournable à Kingston avec plus de vingt mille pieds carrés d'espace de galerie consacré non seulement à raconter l'histoire des membres de la Branche des communications et de l'électronique d'hier et d'aujourd'hui, mais aussi au Corps du Génie Électrique et Mécanique Royal Canadian (le GEMRC a sa propre section d'espace de galerie).
Les expositions du Musée décrivent l'histoire des communications militaires canadiennes. Le développement et l'application de la technologie des communications par des troupes hautement qualifiées ont été à la fois révolutionnaires et salvateurs. Nous sommes très fiers de ce que les membres de la Branche des communications et de l'électronique d'hier, d'aujourd'hui et de demain ont accompli et continueront d'accomplir. Le musée est un musée accrédité des Forces armées canadiennes associé à l'École des communications et de l'électronique des Forces canadiennes à la BFC Kingston.
QUALIFICATION REQUISEÉtudes, certificats et permis
Diplôme ou certificat collégial en administration des affaires, en commerce ou dans un domaine connexe ET plusieurs années d’expérience des médias sociaux
Expérience
De la planification, l’organisation, l’élaboration, la prestation et l’évaluation d’occasions et d’initiatives de marketing
Des plateformes de média social et des tendances connexes
De la recherche et de l’élaboration d’initiatives dans les médias sociaux axées sur le marketing et de marketing par courriel
De l’impact et de l’analyse des tendances relatives aux médias sociaux
De la formulation de recommandations et de la prestation de conseils en matière de marketing
De l’application de politiques, de procédures et de règlements
Compétences
Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
EXIGENCE LINGUISTIQUEAnglais essentiel, Bilinguisme (anglais et français) un atout
Compréhension de l’écrit : Fonctionnel
Expression écrite : Fonctionnel
Interaction orale : Fonctionnel
AVANTAGES OFFERTSSanté : Compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille et soutien en matière de santé mentale.
Équilibre travail/vie personnelle : Congés payés et non payés, dont une indemnité de congé annuel et des congés personnels et pour obligations familiales payés.
Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.
Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.
Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.
Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages.
AUTRES RENSEIGNEMENTSIl s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.
La durée prévue de ce poste est d'un an avec possibilité de renouvellement.
Les heures prévues sont de 18,5 par semaine. Le salaire affiché est au prorata pour refléter cela.
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION25 mai 2026
INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATIONLes SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.
