Description
Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.
Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.
En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.
LE RÔLELa ou le titulaire du poste gère toute la programmation des événements et supervise toutes les locations d’installation pour les Musées militaires. Vous vous chargerez de trouver l’équilibre entre la participation aux événements et la rentabilité, tout en assurant le bon déroulement de l’ensemble des programmes et des réservations.
Dans ce poste, vous mènerez la planification proactive, l’organisation et la réalisation d’un éventail d’événements aux Musées militaires, comme la Journée de la famille, la fête des Pères, le jour du Souvenir et autres activités spéciales tenues pendant l’année. Vous établirez et maintiendrez des relations avec la clientèle, les fournisseurs et les commanditaires, gérerez la logistique des événements ainsi que le bar des Musées, et veillerez à ce que tous les livrables soient exécutés. Vous serez aussi responsable de traiter la facturation et de percevoir les paiements de la clientèle.
En collaboration avec l’équipe des Communications et du Marketing, vous contribuerez à l’élaboration et la mise en œuvre d’initiatives de marketing et de promotion dans les plateformes numériques, sociales et imprimées qui permettront de mobiliser davantage le public et d’élargir la portée dans la communauté.
Nous sommes à la recherche d’une personne créative, organisée et motivée qui nous aidera à offrir des expériences enrichissantes et inoubliables pour les visiteuses et visiteurs des Musées militaires.
QUALIFICATION REQUISEÉtudes, certificats et permis
Diplôme ou certificat collégial en services d’accueil, en gestion des services alimentaires ou dans un domaine connexe ET plusieurs années d’expérience du secteur des services d’accueil ou des services de restauration
ET
Accréditation en gestion d’événements, de réunions ou de conférences (atout)
Certificat de service responsable d’alcool provincial, au besoin
Expérience
De la coordination des services d’accueil
De l’organisation et de la coordination d’événements et de réceptions
De la gestion des stocks et d’un bar
De l’élaboration de stratégies de marketing
De l’encadrement et du mentorat de membres d’une équipe
De l’administration budgétaire
De l’application de politiques, de procédures et de lois pertinentes
Compétences
Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
EXIGENCE LINGUISTIQUEAnglais essentiel / Français essentiel / Bilinguisme (anglais et français) un atout
AVANTAGES OFFERTSSanté : Compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille et soutien en matière de santé mentale.
Équilibre travail/vie personnelle : Congés payés et non payés, dont une indemnité de congé annuel et des congés personnels et pour obligations familiales payés.
Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.
Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.
Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.
Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages.
AUTRES RENSEIGNEMENTSIl s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.
Cet emploi temporaire devrait prendre fin le 31 Mars 2027
Veuillez noter que le salaire est calculé au prorata sur la base d'une semaine de travail de 27 heures, avec un salaire annuel de $42 210,00.
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION2 février 2026
INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATIONLes SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.
