Coordonnateur de l’entraînement physique complémentaire – professeur d’éducation physique CMR

Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.

Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.

En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.

Les éducateurs physiques du Collège militaire royal du Canada (CMR du Canada) sont responsables d’offrir un enseignement de haute qualité dans les cinq volets du Programme d’éducation physique : le conditionnement physique, les sports, les activités aquatiques, les sports de combat et le mieux-être. Ils doivent maintenir un niveau élevé de conditionnement physique personnel, fournir des conseils spécialisés aux élèves-officiers, au personnel militaire et au personnel civil, demeurer à l’affût des normes professionnelles et des pratiques exemplaires du domaine, et contribuer au développement du leadership militaire par l’entremise du conditionnement physique et du sport. Les éducateurs physiques conçoivent et dirigent des séances d’entraînement, élaborent des programmes d’entraînement adaptés et administrent les évaluations de la condition physique des élèves-officiers et du personnel militaire, conformément aux politiques et aux directives du Département d’athlétisme et du Collège.

En plus de leurs responsabilités d’enseignement, chaque éducateur physique se voit attribuer un portefeuille de coordination exigeant une expertise spécialisée. L’éducateur physique occupant les fonctions de coordonnateur de l’entraînement physique supplémentaire (EPS) est responsable de la planification, de la prestation et de l’amélioration continue des possibilités d’entraînement physique supplémentaire destinées aux élèves-officiers nécessitant un soutien additionnel ou souhaitant améliorer leur conditionnement physique. À ce titre, il agit comme expert en la matière (EM), conçoit et offre des séances d’entraînement en groupe et des programmes individualisés, fournit de l’encadrement individuel, élargit les possibilités d’entraînement et l’accès aux installations d’entraînement sur le campus, appuie les équipes sportives et les programmes institutionnels en fournissant une expertise en conditionnement physique, et veille à l’acquisition, à l’entretien et à la gestion de l’équipement nécessaire à la prestation du programme.

Études, certificats et permis

Baccalauréat en éducation physique, en loisirs, en physiologie de l’exercice, en science des exercices ou dans un domaine connexe ET quelques années d’expérience dans un domaine connexe

Certificat valide de Physiologiste de l’exercice certifié (PEC)

Certificats valides de RCR et de secourisme élémentaire

Certificat valide de Sauveteur national

Expérience

De l’enseignement de cours d’éducation physique

De l’administration des sports

De l’application de politiques, de procédures et de règlements

De l’évaluation de la condition physique

Du counselling en matière de programme de conditionnement physique

De l’utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableur, de présentation, de base de données, de courriel et de navigation dans Internet

Compétences

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

Anglais essentiel, Bilinguisme (anglais et français) un atout

Compréhension de l’écrit : Aucune

Expression écrite : Aucune

Interaction orale : Fonctionnel

Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.

Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.

Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement : Programme de remboursement des frais de scolarité, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.

Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.

Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages.

Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.

Dès que possible

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.