Coordinateur de données des services aux familles militaires

Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.

Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.

En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.

Sous la direction de la ou du gestionnaire ou de la gestionnaire supérieure ou du gestionnaire supérieur, la ou le titulaire du poste coordonne les besoins en données et analyse les données au sein des Services aux familles des militaires (SFM).

Elle ou il gère la collecte des données, exécute des analyses statistiques et de données, et applique des politiques et des règlements s'il y a lieu. Elle ou il résout les problèmes liés aux données et fait rapport sur les indicateurs de rendement qui permettent de suivre les initiatives clés selon les directives de ses supérieures ou supérieurs des SFM. En outre, elle ou il coordonne les activités touchant les données à l’appui des activités et initiatives visant à soutenir les familles aux prises avec des enjeux propres à la vie militaire, comme les déménagements, les déploiements et les transitions, particulièrement en ce qui concerne leur accès accru à des services essentiels tels les services de garde.

Elle ou il fait appel à d’autres membres du personnel des SFM et des SBMFC afin de mobiliser un réseau de soutien nécessaire pour améliorer l’état de préparation opérationnel des militaires et le bien-être de leurs familles.

En tant que membre précieux des SFM, la ou le titulaire du poste doit s’assurer de réaliser les initiatives stratégiques.

Études, certificats et permis

Baccalauréat en administration des affaires, en informatique, en technologie de l’information ou dans un domaine connexe ET quelques années d’expérience de la mise en place d’applications, de l’analyse de données, de la conception de bases de données ou dans un domaine connexe.

OU

Diplôme ou certificat collégial en administration des affaires, en informatique, en technologie de l’information ou dans un domaine connexe ET plusieurs années d’expérience de la mise en place d’applications, de l’analyse de données, de la conception de bases de données ou dans un domaine connexe.

Expérience

De l’administration de données

De la planification, de l’organisation et de la gestion de la collecte de données

De l’analyse statistique et de données

De la collecte de données de recherche

De la gestion du changement

De la documentation technique

De l’application de politiques, de procédures et de règlements

Compétences, Aptitudes et capacités

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

Anglais essentiel / Français essentiel / Bilinguisme (anglais et français) un atout

Compréhension de l’écrit : Fonctionnel

Expression écrite : Fonctionnel

Interaction orale : Fonctionnel

Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.

Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.

Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.

Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.

Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages.

Il s’agit d’un poste hybride ayant un lieu de travail assigné; l’employée ou l’employé peut travailler en partie dans les bureaux de l’employeur et en partie à la maison, conformément à la politique Modalités de travail flexibles des SBMFC et avec l’approbation de la ou du gestionnaire hiérarchique.

Dans le cadre du processus de sélection, le candidat retenu devra réussir la vérification de sécurité de niveau Fiabilité.

Il s’agit d’un poste temporaire dont la date de début prévue est le 26 janvier 2026 et la date de fin le 31 octobre 2030.

26 janvier 2026

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.