Description
Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.
Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.
En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.
LE RÔLERelevant du directeur des services d’affaires de la GI/TI, la ou le titulaire du poste est responsable de ce qui suit.
De l’élaboration d’orientations stratégiques pour notre produit maison, y compris le développement et l’amélioration de nos points de vues, nos modèles, nos feuilles de route et nos conceptions architecturaux afin de définir et de faire évoluer les composantes qui s’alignent sur l’architecture organisationnelle des SBMFC. Cela nécessite la réalisation d’évaluations complètes de la transformation des activités et de l’architecture, ainsi que des examens complexes à l’appui des besoins de notre produit en matière de système et d’infrastructure.
De la conduite du changement pour l’adoption sur place/dans le nuage et/ou hybride, de la réalisation de la vision et de l’encadrement de l’ensemble du processus choisi pour le produit. Il est essentiel d’élaborer et de mettre à jour la coordination du processus d’adoption.
De comprendre les domaines opérationnels, des applications, de l’information (données), de la sécurité et de la technologie/du nuage des SBMFC et l’intégration efficace des solutions dans le paysage opérationnel et informatique plus large.
Vous définirez, développerez, évaluerez et contribuerez aux politiques d'architecture, aux normes, aux lignes directrices, aux pratiques exemplaires et assurerez la conformité avec les normes du SMFC et de l'industrie.
QUALIFICATION REQUISEÉtudes, certificats et permis
Baccalauréat en informatique, en génie informatique, en mathématiques, en administration des affaires ou dans un domaine connexe ET quelques années d’expérience de l’architecture technique, de l’architecture des applications, de l’architecture de solutions ou dans un domaine connexe
Certificats TOGAF, IASA (architecture des TI) ou Azure Cloud (atout)
Expérience
Cinq (5) ans et plus d’expérience en architecture de solutions et de l’expertise manifeste dans un ou plusieurs domaines d’architecture comme opérationnels, information/données, application/intégration, technologie/nuage et sécurité. Expérience de ce qui suit :
De la conception et de l’architecture de solutions bout en bout
De l’architecture de systèmes ainsi que de l’architecture et de la conception techniques
Des milieux multitechnologiques
De l’intégration logicielle et des bases de données relationnelles
Du développement de logiciels
De la gestion de contrats
De l’administration budgétaire
De la direction d’équipes multidisciplinaires
De la prestation de conseils relatifs à des questions stratégiques
De la gestion de projets
De la création et de la présentation d’exposés
De l’utilisation de cadres d’architecture et d’outils de modélisation systématiques
De la conception de solutions intégrées
Du développement d’applications mobiles
De l’informatique décisionnelle, de l’entreposage de données et de l’établissement de rapports
Compétences
Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
EXIGENCE LINGUISTIQUEAnglais ou Français essentiel, Bilinguisme (anglais et français) un atout
Compréhension de l’écrit : Avancé
Expression écrite : Fonctionnel
Interaction orale : Avancé
AVANTAGES OFFERTSSanté : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.
Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.
Planification de la retraite : régimes d’épargne collectifs.
Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.
Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.
Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages.
AUTRES RENSEIGNEMENTSIl s’agit d’un poste hybride ayant un lieu de travail assigné; l’employée ou l’employé peut travailler en partie dans les bureaux de l’employeur et en partie à la maison, conformément à la politique Modalités de travail flexibles des SBMFC et avec l’approbation de la ou du gestionnaire hiérarchique.
Vous toucherez une prime de compétences rares conforme à l’Entente de rémunération pour les compétences rares liées en technologie de l’information.
Les entrevues se dérouleront virtuellement.
Ce poste est un contrat de deux ans.
Aptitudes et capacités
Expérience de l’écosystème de Microsoft
Expérience des technologies d’Azure Cloud
Familiarité avec Power Platform de Microsoft
Connaissance des contrôles de cybersécurité
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION15 décembre 2025
INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATIONLes SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.
