Analyste supérieure ou Analyste supérieur des activités de la GI/TI (Innovation)

Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.

Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.

En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.

À titre d’analyste supérieure ou d’analyste supérieur des activités de la GI/TI pour l’équipe de l’innovation, vous serez à l’avant-garde de l’innovation technologique au sein des SBMFC. Votre rôle sera axé sur les résultats et les opérations, et mettra fortement l’accent sur l’engagement de la clientèle et l’excellence du service. Vous collaborerez étroitement avec les parties intéressées internes, les partenaires externes et les fournisseurs pour connaître les besoins opérationnels, repérer les occasions d’innover et fournir des solutions concrètes.

Vous appuierez la réception, la priorisation et l’exécution des initiatives d’innovation et soutiendrez la réalisation des projets de preuve de concept (PDC) et de preuve de valeur (PDV). Parmi vos responsabilités, mentionnons la consignation des objectifs opérationnels, des exigences des utilisatrices et utilisateurs, et des spécifications techniques, tout en faisant en sorte que les solutions correspondent à la stratégie organisationnelle et aux attentes de la clientèle.

Non seulement vous devrez faire preuve de créativité dans la résolution des problèmes, mais vous aurez aussi à animer des ateliers, à recueillir de la rétroaction et à entretenir des relations solides avec les unités opérationnelles afin que les solutions technologiques génèrent une valeur mesurable. De plus, vous ferez la promotion d’une approche axée sur la clientèle, chercherez en permanence de nouvelles idées et devrez vous adapter aux priorités changeantes d’un environnement dynamique.

Études, certificats et permis

Diplôme et certificat collégial en administration des affaires, en génie informatique, en informatique, en mathématiques ou dans un domaine connexe ET plusieurs années d’expérience dans un domaine lié à la GI/TI

Expérience

Du développement de logiciels

De la gestion du changement et de la portée

De la documentation technique

De la création de présentations techniques

De l’intégration des applications et des défis liés à la réalisation

Du travail dans un milieu de GI/TI semblable (atout)

Compétences

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

Anglais ou Français essentiel, Bilnguisme (anglais et français) un atout

Compréhension de l’écrit : Avancé

Expression écrite : Fonctionnel

Interaction orale : Avancé

Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.

Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.

Planification de la retraite : régimes d’épargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.

Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.

Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages.

Il s’agit d’un poste hybride ayant un lieu de travail assigné; l’employée ou l’employé peut travailler en partie dans les bureaux de l’employeur et en partie à la maison, conformément à la politique Modalités de travail flexibles des SBMFC et avec l’approbation de la ou du gestionnaire hiérarchique.

Cet emploi temporaire devrait prendre fin le 31 mars 2028.

Dès que possible

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.