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Canadian Forces Morale and Welfare Services - CFMWS

Agent de liaison avec les familles

Borden,ON
  • 90550 to 106580 $ per hour according to experience
  • Full time

  • Contract job

  • 1 position to fill as soon as possible

QUI NOUS SOMMES

SBMFC. Plus qu’un emploi… une mission. Notre organisation, forte de plus de 4000 personnes, prône un mode de vie sain, actif, divertissant et créatif pour les membres, les vétérans et les vétéranes des Forces armées canadiennes et leurs familles. Aidez-nous à offrir une variété de programmes de conditionnement physique et de loisirs, à assurer du soutien aux familles, à organiser des activités de bienfaisance et à veiller à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, de vente au détail et de voyage ainsi qu’à des rabais sur les services bancaires. Aux Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), nous aimons ce que nous faisons. Et nous incarnons cette passion.

LE RÔLE

La ou le Agent de liaison avec les familles établira des contacts et donnera des services professionnels de consultation, d’évaluation, d’aide et de recommandation aux membres des familles des militaires qui font face à une maladie, une blessure et/ou un besoin spécial. De plus, agira à titre de défenseur au nom des familles des militaires des Forces armées canadiennes (FAC) qui font face à une maladie, une blessure, une perte et/ou des besoins spéciaux, et effectuera des entrevues individuelles et/ou en famille pour évaluer la situation et le besoin d’aide.

La ou le Agent de liaison avec les familles exécutera des évaluations cliniques de familles de militaires malades et blessés, et fournira des évaluations cliniques écrites des familles en ayant recours à des ressources spécialisées et à du soutien financier, au besoin.

QUALIFICATION REQUISE

Études, certificats et permis

Baccalauréat en travail social ou dans un domaine connexe, et plusieurs années d’expérience du travail social et des services à la personne ou dans un domaine connexe.

ET

Doit pouvoir être titulaire de son titre professionnel.

Expérience

De l’intervention en cas de crise et de la gestion des risques
De l’évaluation clinique et des services de counselling
Du travail avec des familles et des systèmes familiaux
Du travail au sein d’une équipe multidisciplinaire et avec des organismes de services à la personne
Du réseautage professionnel
De la gestion de cas familiaux
De l’intervention dans les cas d’incidents critiques
De l’élaboration, de la coordination et de l’animation d’ateliers
De la formation, de la coordination et de l’animation de groupes de soutien
De l’élaboration et de la coordination de programmes axés sur les services aux familles
De l’administration budgétaire

Compétences

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership.

EXIGENCE LINGUISTIQUE

Anglais essentiel, Bilinguisme un atout.

Compréhension de l’écrit: Fonctionnel
Expression écrite: Fonctionnel
Interaction orale: Fonctionnel

AVANTAGES OFFERTS

Santé: Remboursement des médicaments sur ordonnance, assurance voyage, régimes de soins dentaires et de la vue, assurance vie, assurance invalidité de longue durée et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident.
Équilibre travail/vie personnelle: Vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.
Planification de la retraite: Régimes d’épargne collectifs.
Apprentissage et perfectionnement: Cours en ligne et formation linguistique.
Autres avantages: Rabais offerts par Reconnaissance FC.

AUTRES RENSEIGNEMENTS

Conditions d’emploi:

Des déplacements peuvent être nécessaires, un permis de conduire valide est exigé.
Cote de fiabilité requise et verification relative.
Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.
Le processus de sélection se déroulera virtuellement.

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION

1 mai 2024

INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Des mesures d’adaptation sont offertes à tous ceux et celles qui en font la demande pendant le processus de sélection.


Work environment

Work environmentsCanadian Forces Morale and Welfare Services - CFMWS0
Work environmentsCanadian Forces Morale and Welfare Services - CFMWS1
Work environmentsCanadian Forces Morale and Welfare Services - CFMWS2
Work environmentsCanadian Forces Morale and Welfare Services - CFMWS3

Requirements

Level of education

undetermined

Diploma

undetermined

Work experience (years)

undetermined

Written languages

undetermined

Spoken languages

undetermined

Internal reference No.

25459