Description
Marque de café équitable et biologique en grain la plus vendue au Québec, Café William regroupe des gens passionnés et compétents partageant une grande ambition, soit celle d’offrir le café le plus durable qui soit. Comptant à son actif six initiatives en cours de développement dont notamment celle du transport du café par voilier cargo, Café William s’engage concrètement à avoir un impact d’envergure pour réduire ses émissions. Quoi de plus énergisant que du café William pour débuter votre journée?
MISSION DU POSTE
Développer et optimiser les méthodes de travail, les processus et les procédures pour améliorer la qualité, la productivité, la salubrité et la réduction des déchets, tout en soutenant le directeur d’usine dans divers projets. Chapeauter des programmes de formation afin de renforcer les compétences du personnel et d’encourager une culture d’amélioration continue, le tout dans le respect des normes de sécurité et de sécurité alimentaire.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
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MISSION DU POSTE
Développer et optimiser les méthodes de travail, les processus et les procédures pour améliorer la qualité, la productivité, la salubrité et la réduction des déchets, tout en soutenant le directeur d’usine dans divers projets. Chapeauter des programmes de formation afin de renforcer les compétences du personnel et d’encourager une culture d’amélioration continue, le tout dans le respect des normes de sécurité et de sécurité alimentaire.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
- Analyser les besoins en formation au sein de l'organisation et élaborer des programmes adaptés;
- Maintenir à jour les profils de compétences et les documents d’évaluation des employés;
- Proposer des changements aux méthodes, processus, procédures pour réduire les risques SST, améliorer la qualité, augmenter la productivité et réduire le gaspillage;
- Dispenser des formations sur les concepts, les méthodologies et les outils liés à l'amélioration continue, tels que Lean, 5S, Kaizen, etc.;
- Fournir un soutien pratique pour la mise en œuvre des concepts d'amélioration continue des projets;
- Analyser les opérations et les cycles de production problématiques, recommander les causes et solutions possibles et participe et/ou superviser la mise en œuvre des actions préventives et correctives;
- Encourager l'adoption des principes d'amélioration continue au sein des départements;
- Aider à la mise en marche et au dépannage de nouveaux équipements et à la comparaison de documents avec les spécifications de performance et les résultats;
- Participer au processus d'essai en documentant les observations des essais et rédiger le rapport final sur les essais;
- Fournir une assistance technique au directeur d’usine dans la résolution de la méthode de travail ou des problèmes de processus;
- Mettre en place des indicateurs de performance clés pour mesurer l'efficacité des initiatives d'amélioration continue;
- Suivre les tendances et les évolutions dans les domaines de la formation et de l'amélioration continue.
CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES
- Possibilité de relever des défis d’ampleur, de croître et de faire partie d'une famille de passionné(e)s;
- Gamme d’assurances collectives complète;
- REER avec cotisation employeur;
- Une journée de bénévolat (rémunérée) par année;
- Compte de santé mieux-être annuel;
- 3 journées mobiles par année;
- 3 semaines de vacances;
- Programme d'aide aux employés;
- Café gratuit pour la maison et au bureau;
- Salle d'entraînement complète sur place et gratuite;
- Fruits et légumes au bureau en guise de collation;
- Environnement de travail propre et sécuritaire.
