Description
CONSEILLÈRE EN RESSOURCES HUMAINES
* Remplacement de congé de maternité d’un an avec possibilité de prolongation selon les besoins de l’entreprise*
Marque de café équitable et biologique en grain la plus vendue au Québec, Café William regroupe des gens passionnés et compétents partageant une grande ambition, soit celle d’offrir le café le plus durable qui soit. Comptant à son actif six initiatives en cours de développement dont notamment celle du transport du café par voilier cargo, Café William s’engage concrètement à avoir un impact d’envergure pour réduire ses émissions.
Quoi de plus énergisant que du café William pour débuter votre journée?
MISSION PRINCIPALE
Nous sommes à la recherche d’une personne généraliste en ressources humaines, avec un fort intérêt pour la conformité et la santé-sécurité au travail, pour venir compléter notre belle équipe. Véritable personne-ressource, tu contribueras à structurer et faire évoluer nos pratiques en SST et en conformité, tout en assurant une gestion administrative rigoureuse. À l’aise dans plusieurs sphères (dotation, relations de travail, assurances collectives, soutien aux employés, etc.), tu sais t’adapter aux changements et naviguer dans des environnements en évolution. Ton énergie et ton engagement feront rayonner Café William… une tasse à la fois
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Santé sécurité au travail (SST)
- Assurer la gestion administrative et le suivi des dossiers d'accidents du travail et de maladies professionnelles auprès de la CNESST en collaboration avec notre mutuelle de prévention;
- Assister au comité de santé et de sécurité et assurer le suivi des recommandations;
- Assurer le suivi et faire une veille des procédures, politiques et lois applicables en matière de SST, en conformité avec les normes gouvernementales en collaboration avec notre responsable SST;
- Piloter et participer activement aux projets d'équité salariale et veiller à leur mise à jour régulière;
Conformité et amélioration continue
- Contribuer à la mise en place et à la révision des politiques et procédures RH pour soutenir la croissance de l’entreprise;
- Collaborer à des projets d'amélioration continue, notamment en matière de culture organisationnelle, de développement des compétences et de mobilisation des équipes;
- Réaliser des audits périodiques sur la conformité des dossiers d'employés et des pratiques d'embauche afin de s’assurer que les politiques internes sont à jour;
Support organisationnel
- Développer des relations solides avec les gestionnaires et les employé(e)s pour bâtir un climat de confiance et d’engagement;
- Agir à titre de référence pour toutes questions ou demandes des employé(e)s;
- Être un ambassadeur de la culture et des valeurs de Café William, tout en soutenant la vision stratégique de l’entreprise;
- Collaborer étroitement avec l’équipe RH dans la réalisation de différents mandats (recrutement, gestion des assurances collectives, formation, relations de travail etc).
COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS
- Détenir un baccalauréat et gestion des ressources humaines ou en relations industrielles;
- Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire;
- Expérience dans le domaine manufacturier (un atout);
- Capacité à cerner les besoins et les priorités;
- Sens de l’initiative, proactivité, rigueur et efficacité;
- Dynamisme et facilité à entrer en contact avec les gens;
- Possède un fort intérêt pour la SST et la conformité;
- Faire preuve d’une capacité d’organisation hors pair.
CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES
- Possibilité de relever des défis d’ampleur, de croître et de faire partie d'une famille de passionné(e)s;
- Horaire flexible et horaire d’été;
- Gamme d’assurances collectives complète;
- REER avec cotisation employeur;
- Une journée de bénévolat (rémunérée) par année;
- Compte de santé mieux-être annuel;
- Programme d’aide aux employés;
- 3 journées mobiles par année;
- 3 semaines de vacances;
- Café gratuit pour la maison et au bureau;
- Accès à un coffee shop (barista, boutique, lunchs et collations) à même l’usine et rabais-employé;
- Accès à un gym sur les lieux de travail;
- Fruits et légumes au bureau en guise de collation.
