Benefits
- Dental insurance
- Employee assistance program
- Insurance
- Long-term disability insurance
- Paid sick leave
- Pension plan
- Reimbursement for kilometres travelled
- Telemedecine
- Vision care insurance
- Wellness program
Featured
Telecommuting
Directeur général / Directrice générale
CAAP-Outaouais
92 St-Raymond, Gatineau,QC- Salary To be discussed
-
35.00 h - Full time
-
Permanent ,Telecommuting job
-
Day shift work
-
Published since 1 day(s)
-
1 position to fill as soon as possible
Description
Le Centre d'assistance et d'accompagnement aux plaintes de l'Outaouais (CAAP-Outaouais) est à la recherche d'une personne passionnée, mobilisatrice et engagée pour occuper le poste de direction générale.
Relevant du conseil d'administration, la direction générale est responsable de la gestion stratégique, administrative, financière et humaine de l'organisation. Elle veille au développement des services, au rayonnement du CAAP-Outaouais et à la réalisation de sa mission auprès de la population de l'Outaouais.
Il s'agit d'une occasion unique de diriger une organisation qui contribue concrètement à l'amélioration de l'expérience des usagers du réseau de la santé et des services sociaux.
À propos du CAAP-OutaouaisLe CAAP-Outaouais est un organisme communautaire mandaté par Santé Québec pour informer, assister et accompagner les personnes qui souhaitent exercer leurs droits ou formuler une plainte concernant les services de santé et les services sociaux.
L'organisme accompagne également les personnes qui résident dans une résidence privée pour aînés (RPA) dans l'exercice de leurs droits.
Notre équipe est reconnue pour son professionnalisme, son impartialité et son engagement à défendre les droits des usagers.
Votre rôleÀ titre de direction générale, vous serez responsable de :
- Assurer la gestion globale de l'organisation conformément aux orientations du conseil d'administration
- Mobiliser, soutenir et développer une équipe engagée
- Élaborer et mettre en œuvre les orientations stratégiques
- Assurer une saine gestion financière, administrative et des ressources humaines
- Maintenir des liens de collaboration avec les partenaires régionaux, provinciaux et gouvernementaux
- Représenter l'organisation auprès des différentes instances et dans divers comités
- Veiller au respect des obligations légales, contractuelles et gouvernementales
- Assurer le développement, la qualité et l'amélioration continue des services offerts à la population
- Soutenir le conseil d'administration dans l'exercice de sa gouvernance
Nous recherchons une personne qui possède :
- Un leadership mobilisateur et rassembleur
- D'excellentes habiletés en gestion d'équipe
- Une grande capacité d'analyse et de prise de décision
- Un excellent jugement et un sens politique développé
- Une approche humaine, respectueuse et collaborative
- D'excellentes habiletés en communication orale et écrite
- Une grande autonomie, de la rigueur et un sens de l'organisation reconnu
- Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente
- Un minimum de 5 à 7 ans d'expérience significative en gestion, idéalement dans un organisme communautaire ou une institution publique ou parapublique
- Expérience en gestion des ressources humaines et financières
- Bonne connaissance de la gouvernance d'un conseil d'administration (un atout)
- Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux (un atout)
- Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit
- Connaissance fonctionnelle de l'anglais
En vous joignant à notre équipe, vous aurez l'occasion de :
- Exercer un rôle stratégique ayant une portée réelle dans la communauté
- Diriger une équipe compétente, expérimentée et engagée
- Évoluer dans un milieu de travail humain, respectueux et stimulant
- Collaborer avec de nombreux partenaires régionaux et provinciaux
- Poste à temps plein (35 heures/semaine), basé à Gatineau, avec possibilité de télétravail en mode hybride
- Salaire concurrentiel, selon l'échelle salariale en vigueur et l'expérience
- Régime d'assurances collectives
- Régime de retraite
- Vacances et congés avantageux
- Formation continue et développement professionnel
- Entrée en fonction souhaitée : fin août 2026
Vous souhaitez contribuer à une cause qui fait une différence dans la vie des citoyens de l'Outaouais? Nous aimerions vous connaître. Faites parvenir votre curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation au plus tard le 7 août 2026 à : dg@caap-outaouais.ca
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Le CAAP-Outaouais remercie toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt et souscrit au principe de l'égalité en emploi.
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
University
Diploma
BAC
Completed
Work experience (years)
3-5 years
Written languages
Fr : Advanced
En : Intermediate
Spoken languages
Fr : Advanced
En : Advanced
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