Comptable

Brosseau Côté Godin, CPA est à la recherche d’un.e responsable de dossiers pour compléter son équipe. Nous avons besoin de quelqu’un qui souhaite relever des défis, qui sait faire preuve de leadership et qui aime la diversité. Offrir un service à la clientèle en or est au cœur de nos valeurs. Travailler chez BCG, c’est travailler avec une équipe soudée qui valorise l’entraide et le respect, c’est faire partie d’une famille. Tu te reconnais dans ces valeurs? Alors, envoie ton CV, nous avons hâte de te connaître.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Réaliser les différents mandats liés aux états financiers (avis aux lecteurs, mission d’examen et mission d’audit) et aux déclarations fiscales d’entreprises
• Remplir les déclarations de revenus des particuliers et des fiducies (incluant les successions)
• Réaliser certains mandats spéciaux (préparation de prévisions financières, évaluation d’entreprise, etc.)
• Agir comme intermédiaire entre le client et diverses autorités gouvernementales en cas de vérification
• Assister l’associé.e au besoin pour différents mandats
• Former les nouveaux stagiaires joignant l’équipe

PROFIL DE QUALIFICATION

Nous recherchons une personne qui désire s’investir et grandir avec l’entreprise, une personne qui veut être reconnue pour qui elle est.

• Détenir un baccalauréat en comptabilité avec une expérience pertinente
• Être membre CPA, est un atout
• Avoir une bonne connaissance des avis aux lecteurs, des mandats de certification et du cycle comptable
• Maîtriser les normes comptables, fiscales et de certification
• Avoir de la facilité à établir de bonnes relations
• Être en mesure de gérer plusieurs mandats simultanément
• Avoir un bon sens de l’organisation, faire preuve de minutie, d’autonomie et de débrouillardise
• Posséder une très bonne maîtrise du français parlé et écrit
• Faire preuve d’une grande aisance dans un milieu de travail informatisé et posséder de très bonnes connaissances de la suite MS Office.

SALAIRE, HORAIRE ET AVANTAGES

• Horaire flexible tout au long de l’année permettant une conciliation travail/vie personnelle
• Horaire d’été (congé les vendredis de juillet et août)
• Cotisation égale employeur REER
• Assurances collectives
• 5 Journées mobiles/maladies
• Télétravail, 1 ou 2 journées présentiel par semaine
• Allocation bien-être annuellement
• Rémunération avantageuse, selon ton expérience, et heures supplémentaires payées s’il y a lieu
• Activités et évènements d'entreprise
• Dîner payé dans le temps de l'impôt
• Formation rémunérée
• Remboursement de la cotisation professionnelle
• Employeur respectueux, qui a le bien-être de son équipe à cœur
• Équipe soudée qui prône les valeurs d’entraide, d’ouverture d’esprit et d’harmonie