This recruiter is online.

This is your chance to shine!

BRH

Responsable du Service aux immeubles

Cowansville,QC
  • To be discussed
  • Published since 2 day(s)

  • 1 position to fill as soon as possible

NOUVEAU

Responsable du Service aux immeubles

Organisme à but non lucratif (OBNL/OSBL)

Employeur : Office d'habitation Brome-Missisquoi

Région : Cowansville

Horaire : Temps plein, Permanent, Jour

Affiché il y a 1 jour

Application

    Ce champ doit être complété seulement si l’employeur a un programme de référencement pour ses employés à l’interne Lettre de présentation (facultatif)

    Format valide : txt, pdf, doc, docx, rtf

    Curriculum vitae

    Format valide : txt, pdf, doc, docx, rtf

    Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous invitons à consulter également votre boîte de courrier indésirable.

    Postuler PARTAGER

    Joignez-vous à une organisation qui contribue au mieux-être de sa communauté! Description de l’employeur L'Office d'habitation Brome-Missisquoi (OHBM) est à la recherche d'un Responsable du Service aux immeubles pour assurer la gestion des activités d'entretien, de conciergerie et de réparation de son parc immobilier.
    Description du poste Relevant de la direction générale, vous planifierez, organiserez, coordonnerez et contrôlerez l'ensemble des activités liées à l'entretien des immeubles, conformément aux normes, politiques et règlements de la Société d'habitation du Québec (SHQ). Vous contribuerez à offrir aux locataires un environnement propre, sécuritaire et fonctionnel.

    À titre de Responsable du Service aux immeubles, vous serez appelé à :
    • Planifier, répartir et prioriser les bons de travail selon les urgences et les besoins opérationnels;
    • Superviser, contrôler et évaluer la qualité et la conformité des travaux réalisés;
    • Effectuer des inspections régulières des immeubles et identifier les travaux requis;
    • Assurer la réalisation des travaux dans le respect des échéanciers et des budgets;
    • Produire les rapports d'activités et les recommandations destinés à la direction générale;
    • Autoriser les achats de matériel selon les pouvoirs délégués et assurer le suivi des factures;
    • Planifier les horaires de travail, assurer la gestion quotidienne du personnel et réaliser les évaluations de rendement;
    • Mobiliser votre équipe et favoriser un climat de travail collaboratif;
    • Assurer une gestion efficace des ressources humaines, matérielles et financières du service;
    • Participer à certains travaux d'entretien lorsque requis;
    • Participer au service de garde téléphonique en rotation (une semaine sur quatre).
    Profil recherché Vous vous démarquez par votre :
    • Leadership mobilisateur;
    • Excellente capacité de planification et d'organisation;
    • Esprit d'analyse et aptitude à résoudre des problèmes techniques;
    • Bon jugement et facilité à prendre des décisions;
    • Excellentes habiletés relationnelles et de communication;
    • Sens du service à la clientèle;
    • Rigueur, autonomie et souci du travail bien fait;
    • Capacité à gérer les priorités et les situations d'urgence;
    • Bonne maîtrise des outils informatiques.

    Les qualifications recherchées :
    • DEC en mécanique du bâtiment, technologie de l'architecture, génie civil ou dans un domaine connexe;
    • Minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente en supervision liée à l'entretien ou à la gestion d'immeubles;
    • Expérience en gestion de personnel;
    • Bonne connaissance des méthodes d'entretien préventif et correctif des bâtiments;
    • Permis de conduire valide (classe 5), véhicule et disponibilité pour les déplacements sur le territoire de l'OHBM;
    • Formation en santé et sécurité au travail (atout);
    • Dossier judiciaire compatible avec les fonctions.
    Salaires et avantages Assurances collectives Congés mobiles Régimes de retraite Ce que nous offrons :
    • Horaire de 37,5 heures par semaine, réparties sur 4 jours et demi, avec les vendredis après-midi de congé;
    • 4 semaines de vacances dès l'entrée en fonction;
    • 7 journées de maladie rémunérées;
    • 13 jours fériés payés, en plus d'une journée de congé pour votre anniversaire;
    • Régime complet d'assurances collectives;
    • Régime de retraite avantageux avec une cotisation de l'employeur pouvant atteindre 9 %;
    • Salaire compétitif, selon l'expérience.
    Recruteur BRH Kawtar Nejjar Conseillère en acquisition de talents Trois-Rivières knejjar@b-rh.ca Voir le profil LinkedIn

    Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement. Seules les candidatures retenues seront contactées. La forme masculine est utilisée dans le seul but d'alléger le texte.


    Veuillez consulter la Politique de confidentialité et de sécurité de l’information pour connaitre les méthodes de traitement des renseignements personnels appliquées par brh. En transmettant votre CV, vous consentez librement et volontairement à la cueillette, la détention et l’utilisation de vos renseignements personnels tels que décrits dans cette politique.


    Offres similaires

    Vous pourriez aussi aimer Voir toutes les offres

    Work environment

    Work environmentsBRH0
    Work environmentsBRH1
    Work environmentsBRH2
    Work environmentsBRH3

    Requirements

    Level of education

    undetermined

    Diploma

    undetermined

    Work experience (years)

    undetermined

    Written languages

    undetermined

    Spoken languages

    undetermined

    Internal reference No.

    9075