Partenaire d'affaires-Ressources humaines

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Ressources humaines

Employeur : Groupe Océan

Horaire : Temps plein, Permanent, Jour

Affiché il y a plus de 30 jours

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Envie de faire une différence dans une entreprise de grande envergure? Description de l’employeur Notre client, Groupe Océan, est un leader dans le domaine maritime, reconnu pour son expertise en remorquage, en dragage, en ingénierie, en construction et en réparation navale.

Nous sommes à la recherche d’une personne qui relèvera de la directrice des ressources humaines et qui jouera un rôle clé auprès des gestionnaires.Elle accompagnera et exercera un rôle d’influence auprès des gestionnaires en matière de gestion des ressources humaines. Elle assumera un rôle conseil de proximité auprès des gestionnaires, notamment en matière de relations du travail, gestion de la performance, fidélisation des employés et de développement organisationnel. Description du poste Vos responsabilités :

• Conseiller et accompagner les gestionnaires dans les domaines suivants : stratégies de mobilisation et de développement de leur équipe, gestion du changement, du rendement et des dossiers disciplinaires, climat de travail, développement du leadership, etc.;
• Agir à titre de personne-ressource concernant l’interprétation et l’application des conventions collectives, du volet monétaire, des politiques, des lois du travail et du traitement des griefs;
• Assurer des rencontres patronales/syndicales de façon régulière et viser à établir des ententes gagnantes-gagnantes;
• Collaborer à la gestion administrative des dossiers d’accidents du travail et à l’établissement des stratégies de réductions de coût dans les dossiers CNESST;
• Collaborer avec les Partenaires - Acquisition de talents dans les différentes activités reliées à la dotation (affichage des postes, planification de la main-d’œuvre, offre salariale, etc.);
• Assurer le suivi du plan d’intégration afin de s’assurer que le nouvel employé reçoit toutes les formations et familiarisations requises;
• Collaborer à l’identification des postes critiques, des zones de vulnérabilité et des employés clés.

Profil recherché

• Diplôme d’études universitaires en ressources humaines ou autre formation pertinente;
• Minimum de cinq (5) ans d’expérience à titre de généraliste des ressources humaines, particulièrement les expériences en lien avec les relations de travail;
• Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit;
• Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) (atout).

Salaires et avantages Horaire flexible Conciliation travail famille Club social Télétravail Stationnement gratuit Assurances collectives Congés mobiles Bonis de performance Régimes de retraite Télémédecine Programme d’aide aux employés Avantages et conditions de travail:

• Poste permanent de 37,5 heures par semaine;
• Poste situé à Les Méchins, avec déplacements occasionnels à Québec; Il peut aussi être basé à Québec avec 1 semaine sur 2 à Les Méchins;
• Politique de télétravail hybride;
• Congés payés durant la période des Fêtes!
• Gamme complète d’avantages sociaux;
• Programme d’aide aux employés gratuit et accessible à toute la famille;
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Accès à un programme de bonification;
• Club social.

Recruteur BRH Chantal Morin Directrice recrutement international Québec +15812002577 cmorin@b-rh.ca

Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement. Seules les candidatures retenues seront contactées. La forme masculine est utilisée dans le seul but d'alléger le texte.

Veuillez consulter la Politique de confidentialité et de sécurité de l’information pour connaitre les méthodes de traitement des renseignements personnels appliquées par brh. En transmettant votre CV, vous consentez librement et volontairement à la cueillette, la détention et l’utilisation de vos renseignements personnels tels que décrits dans cette politique.

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