Description
Relevant du Directeur Santé sécurité au travail, le titulaire du poste gère les dossiers d’accidents de travail et de maladie, administre des soins et traitements de blessures et s’occupe de divers problèmes reliés à la santé des travailleurs. De plus, il promeut la santé des employés de l’usine au travers d’une campagne visant à la prévention et au dépistage de maladies et s’assure de l’application des différents protocoles médicaux corporatifs.
Responsabilités spécifiques
Régulières
· Gérer les dossiers d’accidents de travail, d’assignation temporaire et les cas de maladie;
· Acheminer tous les documents médicaux à la firme externe ou à l’assureur;
· Exercer un suivi sur l’évolution des dossiers des employés en arrêt de travail;
· Gérer les chèques reçus par l’assureur;
· Effectuer des rencontres de suivi dans les dossiers et donner des explications;
· Appliquer les lois, règlements, différents protocoles et procédures reliés à la santé ainsi qu’à la politique environnementale de l’usine;
· Administrer des traitements de premiers soins;
· Enregistrer les premiers soins dans le système;
· Gérer l’inventaire du matériel de l’infirmerie;
· Administrer les différents protocoles corporatifs (conducteurs de véhicules motorisés, protection respiratoire, programme de préservation de l’ouïe, etc.);
· Orienter les travailleurs vers des ressources spécialisées et /ou fournir un support psychologique aux travailleurs qui en expriment le besoin;
· Élaborer des programmes de santé spécifiques;
· Effectuer toute autre tâche analogue au poste.
Occasionnelles
· Organiser et dispenser des sessions de formation en milieu de travail;
· Organiser diverses campagnes de promotion de la santé;
· Revoir les résultats des examens médicaux de préembauches des candidats;
· Effectuer différents tests cliniques;
· Intervenir en gestion de crises;
· Planifier les séances de vaccination pour la grippe;
· Prendre en charge le registre et la collecte des déchets bio médicaux;
· Faire le classement requis;
· Peut-être appelé à témoigner devant des tribunaux.
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Responsabilités spécifiques
Régulières
· Gérer les dossiers d’accidents de travail, d’assignation temporaire et les cas de maladie;
· Acheminer tous les documents médicaux à la firme externe ou à l’assureur;
· Exercer un suivi sur l’évolution des dossiers des employés en arrêt de travail;
· Gérer les chèques reçus par l’assureur;
· Effectuer des rencontres de suivi dans les dossiers et donner des explications;
· Appliquer les lois, règlements, différents protocoles et procédures reliés à la santé ainsi qu’à la politique environnementale de l’usine;
· Administrer des traitements de premiers soins;
· Enregistrer les premiers soins dans le système;
· Gérer l’inventaire du matériel de l’infirmerie;
· Administrer les différents protocoles corporatifs (conducteurs de véhicules motorisés, protection respiratoire, programme de préservation de l’ouïe, etc.);
· Orienter les travailleurs vers des ressources spécialisées et /ou fournir un support psychologique aux travailleurs qui en expriment le besoin;
· Élaborer des programmes de santé spécifiques;
· Effectuer toute autre tâche analogue au poste.
Occasionnelles
· Organiser et dispenser des sessions de formation en milieu de travail;
· Organiser diverses campagnes de promotion de la santé;
· Revoir les résultats des examens médicaux de préembauches des candidats;
· Effectuer différents tests cliniques;
· Intervenir en gestion de crises;
· Planifier les séances de vaccination pour la grippe;
· Prendre en charge le registre et la collecte des déchets bio médicaux;
· Faire le classement requis;
· Peut-être appelé à témoigner devant des tribunaux.
