Contremaître de jour

Statut de l’emploi : Poste permanent de jour et à temps complet. Intitulé interne: superviseur.e de production. 
Lieu de travail : Boulangerie Dumas
Horaire: 5h30 à 15h30 du lundi au jeudi
Salaire : À discuter
Date d’entrée en fonction : Dès que possible.

Boulangerie Humanité : votre carrière au sein d’une grande famille
Intégrer Boulangerie Humanité, c’est rejoindre une entreprise humaine et accessible. Regroupant deux usines dans le domaine de la boulangerie : Aliments 2000 et Chef Dumas, nous mettons chaque jours notre expertise au service des supermarchés, des entreprises de services et les traiteurs. Guidés par des valeurs de collaboration et de développement durable, nous grandissons chaque jour avec l’ambition d’offrir des produits de qualité, tout en plaçant l’humain et le respect de l’environnement au cœur de nos priorités.

Sommaire 
Relevant du ou de la directeur.rice de production, le ou la superviseur.e de production est responsable de veiller au bon fonctionnement de la ou des ligne.s de production de l'usine en effectuant une gestion efficace des équipements et des employés. Il ou elle assure le respect des normes de qualité et de santé sécurité. Il ou elle est la personne ressource pour les employés sous sa responsabilité. 

Votre rôle au cœur de l’action

• Superviser, coordonner et soutenir l’équipe de production en assurant l’intégration, la formation, et le développement continu des employés
• Veiller à la motivation, à l’implication et à la productivité des équipes en appliquant des pratiques de gestion respectueuses et efficaces
• Vérifier que les employés respectent les procédures et les étapes de production établies pour toutes les lignes
• S’assurer du bon montage et du démarrage des lignes de production, tout en garantissant le bon fonctionnement des machines
• Inspecter visuellement les stations de travail et les équipements afin de détecter toute anomalie et prendre les mesures correctives nécessaires
• Identifier et résoudre les problèmes en collaboration avec le directeur de production pour minimiser les interruptions de production
• Rédiger des rapports de production réguliers et transmettre les informations essentielles à l’équipe
• Animer les réunions quotidiennes pour communiquer les priorités, les enjeux et les objectifs à l’équipe de production
• Demander l’intervention de la maintenance (bons de travail) si nécessaire
• Participer activement à la gestion des inventaires
• S’assurer que les politiques internes et les normes de sécurité (HACCP, GFSI, RH, SST, …) soient respectées en tout temps
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences du poste

• Détenir un diplôme d’études secondaires ou toute autre formation pertinente
• Posséder un minimum de 1 à 3 ans d’expérience dans un poste de supervision et dans un environnement de production alimentaire
• Avoir une compréhension approfondie des processus de production et des défis associés à la gestion d’une usine alimentaire
• Avoir une connaissance des normes GFSI et des systèmes de sécurité alimentaire (un atout)
• Maitriser la langue française à l'oral et à l'écrit
• Détenir des connaissances de bases de la suite Microsoft Office (Word, Excel, …)
• Faire preuve de flexibilité et détenir une capacité d'adaptation aux exigences des horaires de travail, selon les besoins de la production
• Être un leadership positif en étant capable de motiver et fédérer une équipe autour d'objectifs communs
• Avoir un intérêt marqué pour le développement des talents et la croissance des compétences des employés sous sa responsabilité
• Faire preuve de curiosité et d'ouverture d’esprit pour apprendre et s’adapter aux nouvelles technologies et méthodes de travail
• Démontrer rigueur et capacité d’analyse pour prendre des décisions éclairées et résoudre les problèmes de manière proactive
• Être capable de travailler sous pression tout en maintenant un environnement de travail productif et respectueux.

Des avantages qui font toute la différence

• Augmentations salariales annuelles
• Possibilités d’avancement
• Assurances collectives (50 % payées par l’employeur) comprenant : médicaments, soins paramédicaux, dentaire, télémédecine, examen de la vue, invalidité
• REER avec contribution de l’employeur
• Santé et bien-être avec un remboursement allant jusqu’à 100$ par an pour une activité physique
• Prime de référencement de 500 $
• Rabais employés sur nos produits
• Ambiance conviviale et équipe soudée