Directeur général

sommaire du poste : relevant du président, le ou la titulaire du poste est doté d’un leadership humain et rassembleur, le directeur général est responsable d’élaborer et d’exécuter le plan stratégique en collaboration avec son équipe de direction. il joue un rôle clé dans la mobilisation de son équipe afin d’assurer l’atteinte des objectifs fixés, assure une communication efficace et agit comme mentor auprès de celle-ci. le directeur général joue aussi un rôle actif au niveau du développement des affaires et de la livraison des projets.

tu as de l’expérience dans un contexte de croissance rapide ? tu as envie de contribuer au virage vert, de t’engager pour les générations futures et as des connaissances en électrification des transports ? tu es un joueur d’équipe ? nous avons besoin de toi dans l’équipe !

principales responsabilités ;

• partager et veiller à rallier l’ensemble des employés vers la vision stratégique élaborée par le président ;
• organiser et réaliser la planification stratégique avec l’équipe de direction. en assurer le suivi via les rencontres du comité de direction pour assurer la réalisation des objectifs fixés ;
• en collaboration avec l’équipe de direction, établir et suivre les indicateurs clés de performance (kpi) et utiliser les données pour prendre des décisions éclairées en vue d'atteindre les objectifs définis ;
• assurer l’optimisation des processus d’affaires, afin que l’ensemble des équipes travaillent en collaboration et de façon efficace ;
• s’assurer d’une fluidité entre les équipes de travail ;
• assurer un flux d’information fluide et adéquat au sein de l’entreprise pour faciliter les activités ;
• analyser les risques ou inefficacités et mettre en place les stratégies d’atténuation ;
• participer à l’élaboration de stratégies et de plans de gestion du changement favorisant l’engagement et l’adoption du changement par les employés (processus, technologie, rôles, compétences, comportements) ;
• participer à l’établissement et au suivi des budgets et assurer la santé financière en collaboration du directeur des finances et du président ;
• soutenir le directeur rh dans la gestion et dans l’élaboration des programmes rh et approuver la rémunération globale ;
• collaborer avec le directeur des ventes afin de concevoir et mettre en œuvre les stratégies commerciales (business to business) permettant d'atteindre les objectifs de ventes fixées.
• participer à des activités de développement des affaires et représenter l’entreprise auprès des parties prenantes externes, y compris les investisseurs, les clients, les partenaires et les médias.
• contribuer à la vigie de marché et à l’analyse des tendances et données, mouvements concurrentiels et opportunités afin d’adapter les stratégies ;
• collaborer avec le directeur de l’ingénierie dans la gestion de projets, le développement et l’amélioration continue ainsi qu’au niveau des normes en vigueurs.