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Boost Groupe Conseil

Responsable de la paie

Boost Groupe Conseil

Lévis,QC
  • 60000 to 70000 $ per year according to experience

  • Full time

  • Permanent job

  • Published since 1 day(s)

  • 1 position to fill as soon as possible

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Benefits

Vous recherchez un environnement structuré où la rigueur, la collaboration et le respect guident les pratiques au quotidien ?

 

Solidement établie depuis plus de 40 ans, notre client évolue dans le secteur de la distribution alimentaire et se distingue par son approche humaine, sa stabilité et son climat de travail convivial.

 

Dans un contexte de croissance soutenue, nous sommes à la recherche d’un(e) Paie-maître rigoureux(se), autonome et engagé(e), qui prendra en charge l’ensemble des activités liées à la paie tout en contribuant aux initiatives en rémunération globale. Le poste est situé à Lévis.

 

Ce que nous vous offrons :

 

• Salaire entre 60K$ et 70K$ / année, selon votre expérience 

• Horaire flexible favorisant un bon équilibre travail-vie personnelle 

• Programme d’assurances collectives (incluant la télémédecine) avec contribution de l’employeur 

• Possibilité de télétravail après la période d’intégration 

• Programme d’aide aux employés (PAE) 

• Régime de retraite avec participation de l’employeur (REER et RPDB) 

• Rabais employés sur les produits 

• Activités sociales et ambiance de travail conviviale 

• Possibilités d’évolution professionnelle 

• Entreprise en croissance offrant un environnement respectueux 

 

Votre rôle :

 

• Assurer le traitement complet de la paie pour l’ensemble des employés (paie aux deux semaines) 

• Valider les feuilles de temps et les éléments variables de rémunération (primes, bonis, commissions, allocations) 

• Effectuer les ajustements, corrections et rétroactivités au besoin 

• Gérer les absences, vacances, congés fériés et banques de temps 

• Produire les relevés de paie et maintenir les dossiers employés à jour 

• Préparer les relevés d’emploi et assurer le suivi des dossiers liés à la rémunération (CNESST, invalidités, congés parentaux, etc.) 

• Effectuer les remises gouvernementales et assurer la conformité aux lois en vigueur 

• Produire les T4, relevés 1 et autres documents requis 

• Administrer les programmes d’avantages sociaux 

• Collaborer avec l’équipe des ressources humaines sur les dossiers de rémunération globale 

• Répondre aux questions des employés concernant leur paie et leurs avantages 

• Produire les rapports de fin de mois 

 

Le profil recherché :

 

• Diplôme en comptabilité, administration ou combinaison équivalente de formation et d’expérience 

• Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle similaire, incluant la gestion complète de la paie 

• Bonne connaissance des normes du travail et des obligations fiscales 

• Maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Excel 

• Expérience avec un logiciel de paie (Nethris ou autre) 

• Rigueur, autonomie et excellent sens de l’organisation 

• Discrétion et souci marqué de la confidentialité 

• Esprit analytique et capacité à gérer les priorités 

• Accréditation de l’INP (un atout) 

 

Vous souhaitez évoluer dans un rôle clé où votre expertise est reconnue et votre contribution concrète?

 

Nous serons heureux d’échanger avec vous. Soumettez votre candidature dès maintenant.

 

***Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

 



Requirements

Level of education

undetermined

Diploma

undetermined

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced

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Internal reference No.

676897000010963132

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