Commis matériaux

Benefits

Company discounts

Disability insurance

Employee assistance program

Floating leave days

Insurance

Life insurance

Medical and paramedical expenses coverage

On-going training

Paid sick leave

Pension plan

Vacation

Years of service recognition

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Description

Ton champ de possibles est chez Agiska Coopérative. On cherche un.e commis matériaux à temps partiel pour notre succursale BMR de Saint-Guillaume. Joins un milieu collaboratif et mets tes habiletés en service à la clientèle au profit de quincailleries bien connues. Tu seras au cœur du service client de notre centre de matériaux .

À toi les possibilités

• Poste temps plein
• Régime de retraite avec contribution de l'employeur
• Assurance collective avec assurance vie
• Programme d'aide aux employés (PAE)
• Congés de maladie et congés mobile flexibles
• Programme de formation continue
• Rabais au Marché Olymel et dans nos quincailleries et nos fromageries

À toi les journées riches

• Accueillir les clients et répondre à leurs besoins tout en offrant un service à la clientèle de qualité;
• S'assurer que le magasin est propre et que les produits sont bien disposés;
• Présenter et montrer la marchandise en expliquant ses caractéristiques et suggérer des produits complémentaires;
• S'informer des nouveaux produits et de leurs caractéristiques techniques;
• Se tenir au courant des promotions et des circulaires afin d'optimiser la mise en marché;
• Entretenir le département qui lui est assigné;
• Exécuter toutes autres tâches connexes.

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Work environment

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Requested skills

À toi les forces et l’expérience 

• Capacité à travailler le jour, le soir et la fin de semaine 

• Compétences informatiques de base 

• Aptitudes en service à la clientèle 

• Autonomie et sens de l’organisation 

• Expérience dans un poste similaire (atout) 

• Vous avez une bonne capacité physique

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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