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BMR | Agiska Coopérative

Commis magasin

16755 Avenue St-Louis, Saint-Hyacinthe,QC
  • To be discussed

  • 40.00 h - Part time

  • Permanent job

  • Day ,Evening ,Weekend

  • 1 position to fill as soon as possible

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Benefits

Ton champ de possibles est chez Agiska Coopérative. On cherche un.e commis magasin saisonnier pour notre succursale BMR de Saint-Hyacinthe

À toi les possibilités

  • Poste temps plein
  • Régime de retraite avec contribution de l'employeur
  • Assurance collective avec assurance vie
  • Programme d'aide aux employés (PAE)
  • Congés mobiles et maladies flexibles
  • Programme de formation continue
  • Rabais au Marché Olymel et dans nos quincailleries et nos fromageries

À toi les journées riches
  • Accueillir les clients et répondre à leurs besoins en matière de quincaillerie, d'horticulture et de produits de la ferme;
  • Offrir un service à la clientèle de qualité;
  • S'assurer que le magasin est propre et que les produits sont bien disposés;
  • Recevoir la marchandise et veiller à tenir l'entrepôt propre et sécuritaire;
  • Exécuter toutes autres tâches connexes.

Work environment

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Requested skills

À toi les forces et l’expérience 

  • Capacité à travailler le jour, le soir et la fin de semaine 
  • Compétences informatiques de base 
  • Aptitudes en service à la clientèle 
  • Autonomie et sens de l’organisation 
  • Vous détenez de bonnes connaissances dans les domaines suivants: produits de quincaillerie, horticulture et agricole (un atout)
  • Vous avez une bonne capacité physique

Notre équipe terre-à-terre propulse une transition empreinte de sens. Membre propriétaire de Sollio Groupe Coopératif, leader en agroalimentaire au Canada, Agiska Coopérative rassemble plus de 5600 membres et plus de 850 employé.es. Notre champ de possibles couvre la Montérégie, le Centre-du-Québec et l’Estrie, un vaste territoire où l’on cultive demain.  
 

Saute dans l’aventure d’Agiska.  

carrieres@agiska.coop  

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

High school

Diploma

DES

Completed

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Intermediate

Spoken languages

Fr : Intermediate

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