Commis de cour – Quincaillerie

Benefits

Company discounts

Disability insurance

Employee assistance program

Floating leave days

Insurance

Medical and paramedical expenses coverage

On-going training

Paid sick leave

Pension plan

Vacation

Years of service recognition

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Description

Ton champ des possibles est chez Agiska Coopérative!

Le BMR de Saint-Guillaume est actuellement à la recherche d’un.e commis de cour afin de compléter son équipe.

Vous recherchez un emploi stable, actif et en plein air, au sein d’une équipe dynamique? Ce poste est pour vous!

Rôle et responsabilités :

Le ou la titulaire du poste contribue directement à l’expérience client en assurant un service efficace et sécuritaire dans la cour.

• Accueillir et servir la clientèle lors de la réception des commandes
• Aider les clients à charger la marchandise dans leur véhicule
• Vérifier l’exactitude des commandes à la sortie de la cour
• Assurer l’approvisionnement et la mise en place de la marchandise
• Effectuer le remplissage des bonbonnes de propane
• Opérer un chariot élévateur, au besoin
• Respecter les politiques et procédures en matière de santé et sécurité ainsi que de prévention des pertes

Pourquoi se joindre à l’équipe

• Travail actif et varié, majoritairement à l’extérieur
• Environnement de travail dynamique et collaboratif
• Formation offerte sur place

Joignez-vous à une équipe engagée où votre contribution fait la différence au quotidien!

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Work environment

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Requested skills

Formation chariot élévateur requise

Expérience en quincaillerie serait un atout

Personne motivée et autonome;

Être en bonne condition physique pour servir les clients à l'extérieur.

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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