Benefits
- Company discounts
- Disability insurance
- Employee assistance program
- Floating leave days
- Insurance
- Medical and paramedical expenses coverage
- On-going training
- Paid sick leave
- Pension plan
- Vacation
- Years of service recognition
- Salary To be discussed
-
40.00 h - Full time
-
Permanent job
-
Day ,Evening ,Weekend shift work
-
Published since 10 day(s)
-
1 position to fill as soon as possible
Description
Ton champ des possibles est chez Agiska Coopérative!
Le BMR de Saint-Guillaume est actuellement à la recherche d’un.e commis de cour afin de compléter son équipe.
Vous recherchez un emploi stable, actif et en plein air, au sein d’une équipe dynamique? Ce poste est pour vous!
À toi les possibilités
- Poste permanent
- Programme de formation continue
À toi les journées riches:
- Accueillir et servir la clientèle lors de la réception des commandes
- Aider les clients à charger la marchandise dans leur véhicule
- Vérifier l’exactitude des commandes à la sortie de la cour
- Assurer l’approvisionnement et la mise en place de la marchandise
- Effectuer le remplissage des bonbonnes de propane
- Opérer un chariot élévateur, au besoin
- Respecter les politiques et procédures en matière de santé et sécurité ainsi que de prévention des pertes
Work environment
Requested skills
À toi les forces et l’expérience
- Capacité à travailler le jour, le soir et la fin de semaine
- Compétences informatiques de base
- Formation chariot élévateur requise
- Aptitudes en service à la clientèle
- Autonomie et sens de l’organisation
- Expérience dans un poste similaire (atout)
Notre équipe terre-à-terre propulse une transition empreinte de sens. Membre propriétaire de Sollio Groupe Coopératif, leader en agroalimentaire au Canada, Agiska Coopérative rassemble plus de 5600 membres et plus de 850 employé.es. Notre champ de possibles couvre la Montérégie, le Centre-du-Québec et l’Estrie, un vaste territoire où l’on cultive demain.
Saute dans l’aventure d’Agiska. carrieres@agiska.coop
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
High school
Diploma
DES
Completed
Work experience (years)
0-2 years
Written languages
Fr : Intermediate
En : Beginner
Spoken languages
Fr : Intermediate
En : Beginner
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