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This is your chance to shine!

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  • To be discussed
  • 40.00 h - Full time

  • Permanent job

  • Day ,Weekend

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Ton champ de possibles est chez Agiska Coopérative

Tu as du leadership, un bon sens de l’organisation et tu aimes travailler en équipe? Nous avons une opportunité pour toi! Nous sommes à la recherche d’un(e) assistant-gérant de cour à temps plein pour notre BMR Saint-Hyacinthe.

Joins-toi à un milieu collaboratif où tu contribueras au bon fonctionnement de la cour, à la coordination des activités quotidiennes et à la qualité du service offert à notre clientèle.

À toi les possibilités

  • Poste permanent à temps plein

  • Programme d’aide aux employés (PAE)

  • Programme de formation continue

  • Rabais dans nos quincailleries et nos fromageries

À toi les journées riches

  • Supervise et distribue le travail aux salariés selon les demandes du gérant de cour

  • Remplace le gérant de cour lors de ses absences

  • Supervise les réceptions et les expéditions des commandes BMR et des fournisseurs externes

  • Forme le personnel

  • S’assure du suivi des procédures : feuilles de ramassage, suivi des inspections, utilisation des radios, nettoyage et tenue des entrepôts, etc.


Work environment

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Requested skills

À toi les forces et l’expérience

  • Capacité à travailler le jour, le soir et la fin de semaine
  • Compétences informatiques de base
  • Aptitudes en service à la clientèle
  • Autonomie et sens de l’organisation
  • Expérience dans un poste similaire (atout)

Notre équipe terre-à-terre propulse une transition empreinte de sens. Membre propriétaire de Sollio Groupe Coopératif, leader en agroalimentaire au Canada, Agiska Coopérative rassemble plus de 5 600 membres et plus de 850 employé.es. Notre champ de possibles couvre la Montérégie, le Centre-du-Québec et l’Estrie, un vaste territoire où l’on cultive demain.

Saute dans l’aventure d’Agiska.
carrieres@agiska.coop


Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

High school

Diploma

Aucun

Completed

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Intermediate

Spoken languages

Fr : Intermediate