Chauffeur classe 3

Benefits

Accidental death insurance

Air conditioning

Cafeteria

Company discounts

Company supplied uniform

Competitive salary

Deferred profit sharing plan DPSP

Disability insurance

Employee assistance program

Employee referral bonus

Flexible hours

Insurance

Assurance médicament

Life insurance

Long-term disability insurance

Medical and paramedical expenses coverage

On-going training

Paid sick leave

Professional training and development program

Salary insurance

Schedule

convention collective avec plusieur avantage.

Social activities organized by the company

Telemedecine

Travel Assistance

Travel insurance

Vacation

Years of service recognition

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Description

Le titulaire du poste est responsable de la conduite et du chargement de camions girafe, manitou et de camions réguliers afin d’assurer la livraison de matériaux de construction chez les clients.

Horaire : 40 heures par semaine, réparties sur 4 jours.

Responsabilités principales

• Vérifier le chargement avant chaque départ ;
• Effectuer la livraison des commandes chez les clients de façon sécuritaire et professionnelle ;
• Réaliser les vérifications avant départ (VAD) et compléter les fiches journalières du conducteur, lorsque requis ;
• Retourner l’ensemble des documents complétés à l’administration ;
• Assurer l’entretien des camions, incluant le lavage intérieur et extérieur.

Exigences du poste

• Détenir un permis de conduire classe 1 ou 3 valide ;
• Posséder une bonne dextérité manuelle et une bonne condition physique ;
• Être à l’aise avec le travail à l’extérieur ;
• Avoir des connaissances générales en mécanique et une formation de cariste (atout) ;
• Faire preuve de débrouillardise, d’autonomie et démontrer un excellent sens du service à la clientèle.

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Work environment

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Requested skills

Classe 3
Permis de conduire valide
Cours de cariste serait un atout

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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