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Vendor Management Analyst, Enterprise Procurement

Toronto, ON
  • To be discussed
  • 1 position to fill as soon as possible

Date limite pour présenter sa candidature :

09/27/2026

Adresse :

250 Yonge Street

Groupe de famille d'emploi :

Approvisionnement

At BMO, we're driven by a shared Purpose: Boldly Grow the Good in business and life. As a Vendor Management Analyst, you'll join a high-performing team responsible for managing strategic supplier relationships and delivering innovative solutions that create value across the enterprise.

This role offers a unique opportunity to work at the intersection of business strategy, supplier management, analytics, and cost optimization. You will collaborate with stakeholders across North America, influence key business decisions, and help deliver initiatives that improve operational effectiveness, drive savings, enhance supplier performance, and support enterprise priorities.

If you are passionate about problem-solving, relationship management, data-driven decision-making, and continuous improvement, this role offers meaningful exposure to senior leaders, strategic projects, and the opportunity to make a measurable impact at one of North America's leading financial institutions.

Develops, promotes, maintains and manages an assigned business/group vendor management program for the management of partnerships with suppliers/service providers that improve productivity, service delivery and quality. Performs periodic reviews, analyzing program outcomes, providing insights and making recommendations for enhancement and changes as required. Ensures the effective and efficient execution of all program components, including ensuring change management & communications are in place for any enhancements / changes and mitigating any risk. Works collaboratively with internal and external stakeholders.

  • Provides input to vendor management policy and procedures.

  • Participates in initiatives as a subject matter expert for an aspect(s) of vendor arrangement or business process.

  • Provides specialized support to investigate and resolve complex issues as escalated by end-users or assigned by management.

  • Supports management and implementation of documentation / process controls / knowledge assets required for the program operations.

  • Coordinates budgets and reporting to track actual results vs budget.

  • Prepares financial reconciliations and attestation certificates as required.

  • Educates and cross trains other team members as required.

  • Supports the development and promotion of a business/group vendor management program solution.

  • Develops solutions and makes recommendations based on an understanding of the business strategy and stakeholder needs.

  • Provides advice and guidance to assigned business/group on implementation of supplier arrangements.

  • Participates in the relationship management between BMO internal business/group partners and suppliers/service providers.

  • Supports the management of the vendor program, including developing program components, promoting the program and ensuring the execution of all program components and product(s)/service(s) are delivered according to the contractual service level agreement (SLA), technical service agreement (TSA) or business partner agreement (BPA), in compliance with standards.

  • Monitors and tracks supplier performance and addresses any issues.

  • Executes work to deliver timely, accurate, and efficient service for routine & non-routine transactions related to the program execution.

  • Builds effective relationships with internal/external stakeholders.

  • Ensures alignment between stakeholders.

  • Breaks down strategic problems, and analyses data and information to provide program insights and recommendations.

  • Designs and produces regular and ad-hoc reports, and dashboards.

  • Focus is primarily on business/group within BMO; may have broader, enterprise-wide focus.

  • Exercises judgment to identify, diagnose, and solve problems within given rules.

  • Works independently on a range of complex tasks, which may include unique situations.

  • Broader work or accountabilities may be assigned as needed.

  • Take measured risks while protecting the bank by applying our Risk Management Framework in the execution of your role, in line with our Risk Culture and within our approved Risk Appetite, making sound and risk informed decisions that align to business strategy, protect assets, and adhere to applicable policy documents (Frameworks, Policies, Standards, Procedures and Supporting documents), laws and regulations.

Qualifications:

  • Typically between 4 - 6 years of relevant experience and post-secondary degree in related field of study or an equivalent combination of education and experience.

  • Knowledge and experience in supporting vendor programs.

  • Technical proficiency gained through education and/or business experience.

  • Verbal & written communication skills - In-depth.

  • Collaboration & team skills - In-depth.

  • Analytical and problem solving skills - In-depth.

  • Influence skills - In-depth.

  • Data driven decision making - In-depth.

Salaire :

$56,000.00 - $103,500.00

Type de rémunération :

Salaire

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.


Requirements

Level of education

undetermined

Diploma

undetermined

Work experience (years)

undetermined

Written languages

undetermined

Spoken languages

undetermined