Product Manager - International Money Movement

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Product Manager, Money Movement

Everyday Banking Products, Canadian Personal Banking

At BMO’s Everyday Banking Money Movement team, we thrive launching innovative digital solutions that allow our customer’s need to move money easily, safely and digitally. From enabling mobile tapping at merchant’s POS to pay for things, to explore new trends across eCommerce, real time and emerging payments, domestic and international money movement, we love building pioneer products, and we have fun doing it!

Role Description

The Product Manager of Money Movement reports to the Group Product Manager, Money Movement and is part of the Everyday Banking Products team in Canadian Personal Banking. This role is responsible to manage the portfolio of innovative money movement products for retail customers, including Global Money Transfer, eCommerce, real time and new emerging payments.

This role sits at the intersection of product innovation and driving the next phase of acquisition and growth for our International Money Movement portfolio for our retail customers. The Product Manager will own the P&L, focused to undertake Corridor Profitability Analysis to manage margins across different regions, Revenue Optimization by balancing transaction volume growth and Incentive Modeling to drive FX pricing decision, targeted offers for potential segments to deliver deeper penetration and repeat engagement.

The Product Manager will be a growth architect with hands on experience owning the retail growth roadmap by analyzing behavioral data to optimize end to end conversion funnel, execute data driven FX Pricing strategies that balance aggressive market penetration with long term P&L sustainability and lead cross-functional teams involving data science, marketing, compliance, fraud and others to launch, run and analyze campaign results and devise next steps.

The Product Manager is a high visibility role working with Senior Management within the Bank to showcase strategic and lifecycle insights, showcasing performance across key metrics and obtain buy-in for implementing key strategic pillars to support the continuous growth with in their portfolio.

Key Accountabilities

1. Product Strategy

• Own and execute on the product growth strategy for International Money Movement
• Constantly monitor the market and key trends to re-evaluate and re-align our FX Pricing strategy to remain relevant and competitive
• Provide visibility across the organization on the key strategic pillars and our playbook for strategy execution

2. Product Management

• Own the product roadmap in terms of new product enhancements, corridor launches and new capabilities
• Use detailed analytics to capture lifecycle trends, identify key insights, pain points and make data driven product decisions to ensure relevance for our customers
• Develop detailed go to market strategies for new products and enhancements

3. P&L & Risk Management

• Own end to end P&L for the International Money Movement portfolio
• Analyze corridor wide profitability and develop FX pricing strategies to reduce churn and increase profitability
• Work closely with internal and external cross-functional partners to constantly keep the product policies and processes up to date

4. Lifecycle Marketing

• Closely work with segments and marketing to ensure we always have our customers top of mind
• Develop strategic communication strategy for different cohorts to drive better usage and engagement
• Own the complete marketing plan and budgets and create strategies related to offline and digital marketing
• Analyze, report and identify dos and don’ts from the marketing campaigns and identify key pivot points for upcoming campaigns

Qualifications

Experience and Knowledge

• 5+ years of experience managing retail banking products for a large Bank or a Fintech within the International Money Movement domain
• Proven experience managing P&L and driving pricing strategies to deliver growth and profitability
• Strong analytical skills to identify actionable insights and drive data-based decision making
• Go-To-Market experience launching marketing campaigns tailored to specific diaspora to drive usage and engagement
• Bachelor’s degree in business management, finance, economics or a related field. MBA or other relevant certifications is a plus.

Skills

• Storytelling with data to take complex spreadsheets and turn into a clear marketing strategy
• Strong working knowledge of Excel and PowerPoint to develop high quality analysis and presentations for senior leadership
• Strong cross functional relationship skills building strong connections with key stakeholders both internally and externally
• Problem solving skills to always have the bigger picture in sight and work closely with all stakeholders to effectively manage risks and ensure proactive measures are taken.
• Proficient in Excel, SQL (asset)

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.