Manager, Credit Risk Model Validation

Date limite pour présenter sa candidature :

Adresse :

Groupe de famille d'emploi :

• Serve as a trusted advisor to business partners, influencing stakeholders and supporting strategic planning and decision-making.
• Lead the development, execution, and enhancement of the model validation framework, methodologies, and validation strategies.
• Independently validate models, assumptions, data, methodologies, benchmarks, and supporting documentation to assess model effectiveness and compliance.
• Identify, quantify, document, and escalate model risks, deficiencies, and required corrective actions while monitoring remediation efforts.
• Research emerging trends, regulatory requirements, and industry best practices to strengthen model risk management and governance.
• Provide expert consulting and technical guidance on model validation, risk management, and framework implementation.
• Lead validation-related initiatives, change management activities, process improvements, and operational programs across the portfolio.
• Represent the model validation function during internal audits, regulatory examinations, and stakeholder reviews.
• Develop, monitor, and report on model validation portfolio performance, model inventory, attestations, and governance outcomes.
• Build and maintain strong stakeholder relationships, ensuring alignment, effective communication, and successful delivery of strategic objectives.

Qualifications:

• A MSc or PhD in quantitative fields such as statistics, applied mathematics, financial mathematics, data science, actuarial sciences, electrical engineering, or related fields.
• A minimum of 4 years of experience in model validation and/or development within a financial institution, particularly in the credit risk area.
• Certifications: While qualifications like CFA are helpful, they are not mandatory.
• Experience in credit risk models, including Stress Testing & loss forecasting, AIRB and Adjudication/Account Management.
• Proficiency in a programming language such as Python, R, and SAS (Python is preferred).
• Proficiency in working with relational databases - SQL or Oracle.
• Working with Big data tools and Cloud platforms (AWS/Azure) is a plus.
• A can-do attitude and a research, deep-dive mindset.

Our team values flexibility, collaboration and in-person engagement. This position is located in Toronto and offers flexibility with a hybrid work arrangement, where the successful candidate will spend at least 3 days per week on-site.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.