Associate General Counsel - Regulatory
BMO Financial Group
Toronto, ON-
Number of positions available : 1
- Salary To be discussed
- Published on January 28th, 2026
-
Starting date : 1 position to fill as soon as possible
Description
Date limite pour présenter sa candidature :
02/12/2026Adresse :
100 King Street WestGroupe de famille d'emploi :
Services juridiquesSkills
- Strong skill in proactively providing ideas, advice, and solutions related to legal issues
- Superior judgement
- Above average analytical capability
- Strong verbal and written communication skills
- Superior relationship management skills/ability to relate at all levels
- Ability to work independently or in team environment
Scope and Impact
The role is based in Toronto, Canada.
The role has direct or indirect impacts across the enterprise, including on the following:
- Legal Risk
- Regulatory Risk
- Reputational Risk
- Regulatory Relationships
- Ability to execute strategic objectives
The role is complex as a result of various factors, including:
- The highly regulated and global nature of the business of BMO Financial Group
- The number of different businesses and separate legal entities that comprise BMO Financial Group
- The importance of OSFI as BMO’s lead regulator
- The amount of relevant regulation and the magnitude of regulatory change
Failure to fully understand and appropriately advise regarding the regulatory environment may impact BMO’s ability to execute key strategic objectives.
Associate General Counsel-Regulatory, Enterprise Regulatory Office
The Enterprise Regulatory Office (“ERO”), within Legal & Regulatory Compliance (“LRC”), supports the BMO enterprise and helps BMO Financial Group meet both its regulatory obligations and its supervisors’ expectations. ERO advises with respect to legal and regulatory matters, provides leadership and guidance with respect to regulatory interactions, provides advice and oversight regarding regulatory examinations and the remediation of supervisory findings, and reports to senior management and the board of directors on significant matters.
The role is an Associate General Counsel position in ERO focused on providing legal and strategic advice on the Bank Act and other federal financial institution legislation. The regulatory lawyer will provide analysis and advice with respect to acquisitions and divestitures, proposals for new or updated products, activities, or services, and corporate governance and structure. The role will be required to stay abreast of the current regulatory and supervisory environments and review, analyze, and summarize proposed legal and regulatory changes in an actively evolving regulatory environment. The role is a centralized function that supports LRC and the enterprise through in-depth knowledge and experience related to the Bank Act and other federal financial institution legislation as it affects BMO Financial Group.
Key Accountabilities
- Provide legal advice and guidance on a broad range of matters involving the Bank Act and other federal financial institution legislation, and act as the legal subject matter expert for LRC and the enterprise on legal and regulatory matters covered by such legislation.
- Provide legal advice and guidance to lines of business and corporate areas regarding implications of applicable laws and regulations on business strategies and new products, services, and activities.
- Support BMO Financial Group’s interactions with OSFI, and assist in regulatory notifications and/or applications related to bank reorganization, expansion, or acquisition activity.
- Ensure BMO stays abreast of proposed changes to banking laws and regulations, including analyzing, assessing, summarizing, and reporting with respect to proposed amendments and other related developments.
- Participate in and advise on the bank’s advocacy efforts, focused on emerging supervisory and regulatory matters.
- Provide input on reports and presentations on supervisory and regulatory activities for Senior Management and the Board of Directors.
Knowledge
- Minimum requirement is a degree in law (LLB) and license to practice law in Canada
- At least 5 to 10+ years call from the bar
- Proficient level of knowledge in the legal field, with a focus on bank regulatory matters
- Strong knowledge of business and regulatory environment in which BMO Financial Group operates
Salaire :
$154,000.00 - $240,600.00Type de rémunération :
SalaireCe qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.
Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.
La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale
À propos de nous
À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.
En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.
Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.
BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.
Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.
Requirements
undetermined
undetermined
undetermined
undetermined
Other BMO Financial Group's offers that may interest you