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Tes responsabilités en tant que Technicien(ne) en gestion documentaire sont de :
• Réaliser diverses tâches liées à la gestion intégrée des documents (mise en forme, classification, classement, indexation, enregistrement, contrôle de la qualité, archivage, etc.), en utilisant les outils technologiques innovateurs appropriés;
• Assurer la mise à jour et le maintien de l’inventaire des documents à l’aide d’outils spécialisés;
• Maintenir et appliquer le système de classement selon les normes en vigueur et contribuer à son amélioration continue, notamment par l’usage de solutions numériques;
• Effectuer des recherches et du repérage afin de répondre aux demandes qui lui sont adressées;
• Offrir du soutien aux utilisateurs des outils de gestion documentaire et favoriser leur appropriation;
• Au besoin, collaborer, à la préparation de dossiers de propositions en assurant une organisation efficace des documents.
Ce que tu dois posséder :
– Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de la documentation, un diplôme d’études professionnelles en secrétariat ou toute autre formation jugée équivalente et pertinente;
– Avoir un minimum d’une année d’expérience dans le domaine;
– Savoir travailler de manière collaborative avec diverses équipes;
– Faire preuve d’autonomie, minutie et de rigueur;
– Savoir gérer les priorités et travailler sous la pression;
– Bien connaître les outils de Microsoft 365 (Word, Excel, Outlook, etc.);
– Maîtriser la langue française.
Le masculin est employé uniquement pour alléger le texte et inclut toutes les personnes.
Ce qu'on t'offre:
Travailler chez Blais Industries, c'est plus qu'un travail!
C’est participer à des projets stimulants.
C’est faire évoluer ton parcours professionnel.
C’est bénéficier d’avantages concurrentiels.
C'est innover ensemble pour construire l'avenir.
Travailler chez Blais Industries, c'est pour toi!
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
College
undetermined
0-2 years
Fr : Intermediate
En : Beginner
Fr : Intermediate
En : Beginner
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