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Blais Industries

Coordonnateur logistique et transportContrat temporaire (remplacement de congé de maternité)

Blais Industries

155, boulevard Industriel, Rouyn-Noranda,QC
  • To be discussed

  • 40.00 h

  • Contract job

  • Published since 8 day(s)

  • 1 position to fill as soon as possible

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Benefits

Le coordonnateur logistique et transport cest responsable de la gestion opérationnelle de la flotte de véhicules de l’entreprise. Il veille à ce que les véhicules soient disponibles, sécuritaires et conformes aux normes en vigueur. Il assure également un suivi rigoureux des entretiens, des réparations et des besoins logistiques liés à la flotte. En collaboration avec son équipe, il joue un rôle clé dans l’efficacité des opérations et le bon déroulement des activités de l’entreprise.

Dans le cadre de son travail, le coordonnateur logistique et transport doit :

– Veiller à la conformité, à la sécurité et à la disponibilité des véhicules;
– Assurer un suivi rigoureux des inspections quotidiennes;
– Gérer l’inspection avant et après les locations (vérifier la présence de bris, s’assurer que tous les accessoires sont en place, que le plein d’essence a été fait);
– Planifier et coordonner les entretiens réguliers, préventifs et correctifs des véhicules;
– Gérer les réparations, les inspections mécaniques et les changements de pneus saisonniers;
– Gérer les accessoires (drapeau, boule, kit de déversement, etc.) et veiller à leur remplacement si requis;
– Assurer un suivi rigoureux avec les fournisseurs (garages, concessionnaires, assureurs, etc.);
– Tenir à jour les dossiers de la flotte (assurances, immatriculations, kilométrage, historique d’entretien, etc.);
– Utiliser différents outils informatiques pour planifier, suivre (géolocalisation, télémétrie) et optimiser les opérations;
– Effectuer un suivi des dépenses liées à la flotte et contribuer à l’optimisation des coûts d’utilisation des véhicules;
– Gérer les locations internes de véhicules et coordonner leur attribution selon les besoins des équipes;
– Participer à l’évaluation des besoins de remplacement et de renouvellement des véhicules de la flotte;
– Contribuer à l’amélioration continue des processus liés à la gestion de la flotte;
– Veiller au respect des normes de sécurité et environnementales et des politiques internes en matière de transport.

Ce que tu dois posséder:

– Avoir de l’expérience en gestion de flotte, en coordination de l’entretien de véhicules ou dans un domaine connexe;
– Détenir un permis de conduire classe 5 valide au Québec;
– Bien connaître les principes de sécurité liés à l’utilisation et à l’entretien de véhicules;
– Être à l’aise avec Microsoft 365 et l’utilisation de différents logiciels et plateformes;
– Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’un bon sens de l’organisation;
– Savoir gérer plusieurs priorités à la fois dans un environnement en constant mouvement;
– Avoir de bonnes compétences en communication, de l’entregent et une capacité à travailler en équipe;
– Maîtriser la langue française à l’oral et à l’écrit;
– Avoir le service à la clientèle à cœur.

Ce qu'on t'offre:

  • Assurance collective;
  • Fonds de pension avec participation de l’employeur;
  • REER collectif;
  • Programme d’aide aux employés.
  • Conciliation travail/vie personnelle;
  • Formation continue;
  • Activités sociales.

Travailler chez Blais Industries, c'est plus qu'un travail!
C’est participer à des projets stimulants.
C’est faire évoluer ton parcours professionnel.
C’est bénéficier d’avantages concurrentiels.
C'est innover ensemble pour construire l'avenir.
Travailler chez Blais Industries, c'est pour toi!

Contrat à durée déterminée dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.

Work environment

Work environmentsBlais Industries0
Work environmentsBlais Industries1
Work environmentsBlais Industries2
Work environmentsBlais Industries3

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

Professional

Diploma

DEP

Completed

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Intermediate

Spoken languages

Fr : Intermediate

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