Benefits
- Dental insurance
- Employee assistance program
- Employee referral bonus
- Insurance
- Life insurance
- Salary insurance
- Social activities organized by the company
- Telemedecine
- Salary To be discussed
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40.00 h
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Permanent job
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Published since 1 day(s)
-
1 position to fill as soon as possible
Description
Relevant du directeur des ressources humaines, le commis ressources humaines et santé et sécurité au travail (RH-SST) a la responsabilité de soutenir l’équipe RH et SST dans l’embauche et la formation de la main-d’œuvre. Il accomplit différentes tâches administratives liées au recrutement, au suivi des formations et à la gestion documentaire. Il contribue également à la conformité des processus ainsi qu’au bon fonctionnement du département.
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Dans le cadre de son travail, le commis RH-SST doit :
– Coordonner le processus administratif d’embauche, de l’envoi de la documentation à la création des dossiers dans le système de gestion de l’entreprise;
– Organiser et coordonner les activités de formation internes et externes pour les travailleurs de chantier et de bureau à partir de différentes plateformes de formation en ligne;
– Assurer le soutien nécessaire aux employés qui suivent des formations en ligne;
-Planifier et organiser les activités de formation en présentiel selon les besoins des chantiers, en coordonnant les formateurs et les ressources nécessaires à leur tenue;
– Assurer le suivi administratif de certains équipements et fournitures destinés aux employés;
– Faire les demandes de relevés d’emploi;
Assurer la saisie de données, la compilation de statistiques ainsi que la préparation de documents et de rapports en SST;
– Effectuer toute autre tâche connexe au poste.
Ce que tu dois posséder:
– Détenir un diplôme d’études secondaires ou collégiales, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente;
– Posséder un minimum d’une année d’expérience dans un poste administratif ou de soutien en ressources humaines;
– Avoir de l’expérience en ressources humaines, en formation, en santé et sécurité au travail ou dans le milieu industriel et de la construction (un atout);
– Avoir une connaissance de base des différents métiers et équipements de construction (un atout);
– Faire preuve d’un grand souci de la confidentialité et de rigueur dans le traitement des données et des dossiers;
– Posséder un bon sens de l’organisation et être en mesure de gérer plusieurs dossiers simultanément dans le respect des échéanciers;
– Faire preuve d’autonomie, d’initiative et de débrouillardise;
– Démontrer une bonne capacité d’apprentissage et d’adaptation dans un environnement en évolution;
– Posséder de bonnes habiletés en service aux employés et en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit;
– Avoir une bonne maîtrise de la suite Microsoft 365 (Outlook, Teams, Word et Excel) et être à l’aise avec différents systèmes informatiques et plateformes de formation en ligne;
– Maîtriser la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
– Avoir à cœur la santé et la sécurité au travail ainsi que le travail d’équipe.
Ce qu'on t'offre:
- Lieu du poste : Rouyn-Noranda;
- Horaire de travail : De jour (40h/semaine);
- Assurance collective;
- Fonds de pension avec participation de l’employeur;
- REER collectif;
- Programme d’aide aux employés.
- Conciliation travail/vie personnelle;
- Formation continue;
- Activités sociales.
Travailler chez Blais Industries, c'est plus qu'un travail!
C’est participer à des projets stimulants.
C’est faire évoluer ton parcours professionnel.
C’est bénéficier d’avantages concurrentiels.
C'est innover ensemble pour construire l'avenir.
Travailler chez Blais Industries, c'est pour toi!
Work environment
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
Professional
Diploma
DEP
Completed
Work experience (years)
0-2 years
Written languages
Fr : Intermediate
Spoken languages
Fr : Intermediate
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