Benefits
- Dental insurance
- Employee assistance program
- Insurance
- Long-term disability insurance
- Medical and paramedical expenses coverage
- Short-term disability insurance
- Telemedecine
Conseiller(ère) ressources humaines, talent et culture - Bureau de Québec (remplacement de congé de maternité - 1 an et 9 mois)
Béton Provincial
Quebec City,QC- Salary To be discussed
-
39.00 h - Full time
-
Contract job
-
Day shift work
-
Published since 4 day(s)
-
Position to fill on November 2nd, 2026
Description
Au sein d’une équipe en ressources humaines, tu t’occuperas d’une partie des sites situés dans la Capitale-Nationale.
NOTRE ENGAGEMENT
- Un environnement propice à la mise en valeur de ses employés et où l’épanouissement et la formation se retrouvent au cœur des priorités de l’entreprise ;
- Tu évolueras dans un environnement toujours en action ;
- Un emploi où tu pourras mettre à profit tes talents de communicateur ;
- Une équipe unie où on y bâtit un avenir durable, solide comme du béton.
VOTRE MISSION
- Conseiller et guider les gestionnaires des différents sites dans l’application et l’interprétation des conventions collectives, des ententes de travail et des diverses lois applicables ;
- Conseiller et guider les gestionnaires dans les relations de travail avec les employés dont la gestion des mesures disciplinaires et des griefs ;
- Participer aux comités de relations de travail et communiquer avec les représentants syndicaux ;
- Gérer les processus de recrutement en collaboration avec les gestionnaires ;
- Supporter la conseillère spécialiste ainsi que les gestionnaires dans la gestion des dossiers d’accident de travail et des dossiers d’invalidité ;
- Participer aux comités santé sécurité des différents sites ;
- Participer au développement et à l’amélioration des processus RH de l’entreprise ;
- Former et coacher les gestionnaires et les employés des sites selon les besoins organisationnels;
- Collaborer avec les différents départements dont la SST et la paie afin d’assurer une standardisation des processus internes et des orientations prises dans les dossiers ;
- Effectuer diverses tâches administratives reliées aux ressources humaines (avis de nomination, mémos, notes, information générale, etc.) ;
- Faire vivre les valeurs de l’entreprise au sein de la fonction ressources humaines.
VOTRE ADN
- Tu es détenteur d’un baccalauréat en relations industrielles ou en ressources humaines ;
- Tu possèdes 3 à 5 années d’expérience pertinente à l’emploi ;
- Tu as un permis de conduire valide et une voiture, car tu auras à te déplacer sur nos différents sites ;
- Tu es reconnu par ton leadership mobilisateur et rassembleur ;
- Tu fais preuve de jugement et d’une capacité d’analyse basée tant sur des critères objectifs que sur des critères liés au facteur humain, managérial et organisationnel ;
- Tu es passionné par l’esprit qui se dégage du secteur de la construction ou manufacturier ;
- Tu fais preuve de discrétion, de professionnalisme et d’une grande capacité d’écoute ;
- Tu possèdes une excellente capacité d’adaptation et tu aimes vraiment le travail d’équipe.
NOTRE OFFRE
- Une équipe multidisciplinaire où tu pourras t’épanouir et progresser !
- Tu seras éligible à une gamme complète de congés payés (maladie, vacances, etc.) ;
- Un régime d’assurances collectives modulaire payé à 50% (comprend les soins dentaires) ;
- Tu auras la chance de cotiser à ton REER ;
- Tu pourras accéder rapidement aux professionnels de la santé et autres via une plateforme de santé intégrée et d’un programme d’aide aux employés.
Ton bureau sera situé au 8090, rue Boyer à Québec.
L’entrée en poste est prévue autour du 2 novembre 2026.
PLUS QU’UN EMPLOI, UNE CARRIÈRE !
www.betonprovincial.com – rh@betonprovincial.com
Work environment
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
University
Diploma
undetermined
Work experience (years)
3-5 years
Written languages
undetermined
Spoken languages
undetermined
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