Technicien(ne) juridique – Litige

Vous aimez quand les dossiers sont carrés, les échéanciers sous contrôle et les communications claires ? Vous avez un bon sens de l’organisation, une solide rigueur, et vous aimez travailler de près avec des professionnel(le)s du droit pour faire avancer des dossiers de litige ? Ce poste est pour vous !

Notre partenaire, un cabinet juridique établi et en croissance offrant plusieurs champs de pratique, est à la recherche d’un(e) technicien(ne) juridique spécialisé(e) en litige pour son bureau de Québec. La personne retenue jouera un rôle central dans la préparation, la coordination et le suivi des dossiers, afin d’assurer une gestion efficace, conforme et fluide au quotidien.

Tâches administratives :

• Préparer, organiser et assurer le suivi des dossiers de litige, en collaboration étroite avec les avocat(e)s et les membres de l’équipe.
• Rédiger et mettre en forme les documents juridiques requis, en veillant à la qualité, à la cohérence et à la conformité.
• Gérer les délais, priorités et échéanciers, en assurant une tenue de dossiers à jour et complète.
• Coordonner les étapes administratives liées aux dossiers, incluant l’organisation des audiences et la préparation des suivis nécessaires.
• Effectuer les vérifications et recherches dans les registres publics lorsque requis (ex. : SOQUIJ, registre foncier, RDPRM, etc.).
• Assurer une communication efficace avec les intervenant(e)s internes afin de soutenir la progression des dossiers et la fluidité des opérations.
• Accomplir toute autre tâche requise pour soutenir l’équipe.

Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer !

Les avantages ?

• Poste permanent à temps plein (35 h/semaine).
• Horaire flexible et horaire d’été allégé.
• Possibilité de télétravail après la période de probation.
• Assurances collectives (médicaments, soins paramédicaux, invalidité longue durée, assurance vie).
• REER collectif avec contribution de l’employeur.
• Congés payés pendant la période des Fêtes.
• 3 semaines de vacances, discutables selon l’expérience.
• Stationnement gratuit sur place.
• Initiatives bien-être, activités sociales et montant annuel pour activités sportives.